Je possède les compétences et les capacités pour accompagner les établissements de santé et médicosociaux dans une véritable démarche d’évolution garante de la pérennité de leurs actions quotidiennes auprès des usagers de l’établissement conformément aux nouvelles orientations nationales. Je suis un véritable appui loyal pour les conseil d'administration, un dirigeant fiable et transparent pour les cadres et les salariés des établissements. Je suis un leader pragmatique. J’ai la réputation auprès de mes collaborateurs d’être rigoureux, accessible mais ferme et d’humeur égale. Je suis aussi soucieux du dialogue social.
| Référence du CV | : | CV49529 |
| Dernière mise à jour le | : | 20/04/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Directeur Général
Association Rey Leroux, La Bouëxière de 04/2015 - En poste
Description : Gestion de 5 établissements - 154 lits et places - 170 salariés – budget : 10M€
CSSR Pédiatrique : 56 lits et places – Troubles de la nutrition (obésité, anorexie, troubles de l’oralité, diabète), Neuro-locomoteur, Neuro- pédiatrie (épilepsies).
IEM - EEAP : 50 lits et places Déficience motrice, Polyhandicap.
FAM : 26 places d’hébergement permanent. SESSAD Henri Matisse : 35 places.
- Pilotage réponse à l'appel à Candidature ARS "Consultations dédiées Personnes Handicapées". Groupe projet regroupant le Pôle St Hélier, CHU de Rennes,..., ADAPEI, Ar Roc'h, APF,...
- Membre COPIL Article 51, FEHAP : sélection de projets d'expérimentations en santé.
- Réponse Appel à manifestation d'intérêts ARS : Création d'un Dispositif intégré "Handicap Moteur - Polyhandicap", co-promoteur avec APF France Handicap.
Compétences utilisées :Délégation totale et globale du Conseil d'Administration.
Gestion financière et comptable, RH, Qualité, moyens logistiques (cuisine, buanderie, maintenance,...), système d'informations, infrastructure,...
Consultant
Indépendant de 10/2014 - 03/2015
Description : Missions auprès de l'Association Moulin Vert et de la Fondation ILDYS.
Indépendant:
Coaching d'équipe de direction, projet de mutualisation de ressources, projet associatif
Directeur Génral Délégué
Fondation ILDYS, Brest de 01/2014
Description : Chargé des secteurs médico-social et social, de la gestion des systèmes d’information et de l’infrastructure.
896 lits et places – 1050 salariés – budget de 58M€
Sanitaire : Soins de Suite et de Réadaptation (423 lits et places)
Médicosocial : Personnes âgées EHPAD (162 lits et places) – Personnes Handicapées SAMSAH (94 places) - SESSAD (15 places) Social : Protection de l’enfance – 180 places et mesures (foyers, placement familial, placement éducatif à domicile, service de médiation familiale)
12/2010 - 12/2013
- Chef de projet création Plateforme Technique d'Appui (PTA) Nord Finistère (regroupement des réseaux de santé : gérontologie, soins palliatifs, cancérologie, diabète)
Directeur Général
Association Ty Yann de 12/2010 - 12/2013
Description : Trois secteurs d’activités : sanitaire (SSR Polyvalent, addictologie,
pédiatrie), social (protection de
l’enfance), médico-social (personnes âgées EHPAD) – 7 établissements et services – 470 lits et places – 336 ETP.
- Co-coordonnateur du comité stratégique
chargé du projet de rapprochement entre l’Association Ty Yann et la Fondation CHM de Roscoff (janvier 2012 – décembre 2013), création de la Fondation ILDYS.
- Négociation Contrat Pluri Objectifs de Moyens : Etablissements Sociaux, Centre de Soins de Suite et Réadaptation
Compétences utilisées :Délégation Totale du Conseil d'Administration
Directeur Général
Association Sainte Bernadette, St Thégonnec de 09/2004 - 11/2010
Description : Gestionnaire d’un EHPAD : 110 lits – 80 salariés - 6M€ de budget
- Chef de projet et Coordonnateur de la commission de mise en œuvre d’un Groupement de Coopération Social et Médico Social (GCSMS) Gérontologique du Pays de Morlaix chargé de la gestion d’un CLIC et d’une MAIA.
- Chef de projet pour la création du Groupement d'employeurs GEM3S.
Officier
Marine Nationale, Brest - Paris - Cherbourg . de 09/1990 - 09/2004
Description : Officier de la Marine : Gestion des ressources humaines et Management. Affectations successives : Direction Centrale du Service de Santé des Armées (Gestion personnel médical et paramédical) – Etat Major Porte-avions « Charles De Gaulle » - Direction de l’Action Sociale de Brest (Adjoint) – Cercle Naval (Directeur).
Infirmier diplômé d’Eta
Marine Nationale de 07/1983
Description : Infirmier hospitalier : service de réanimation , médecine (1983-1987)
Infirmier bâtiments opérationnels (1987-1990)
Compétences utilisées :Missions opérationnelles: Afrique ouest, est, Océan Indien, Gof Arabo-persique, Amérique du Sud et centrale, Europe du nord
Master 2
Ecole : Paris X, Nanterre
Dates : 09/2007 - 12/2008
Description :
Gestion – Economie, mention Sciences de Gestion, spécialité Management Général – Mention bien
Certificat Niveau 1
Ecole : ICG, Nantes
Dates : 09/2007
Description : Gestion et Management Stratégique – IFG - titre homologué de Niveau 1 par l’Etat de "Dirigeant d’Entreprise".
Officier Spécialisé
Ecole : Ecole Navale Brest
Dates : 04/1990 - 04/1991
Description : Formation d'officier de la Marine généraliste et spécialisé
Branche « Sélection-Orientation ».
Diplôme d'Etat d'infirmier
Ecole : Ecole des Infirmiers de la Marine Nationale
Dates : 09/1980 - 07/1983
Description : Formation d'infirmier
