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Expériences :

Responsable communciation et digital

UMG Mutualia de 04/2014 - En poste

Description : Mutualia // Responsable de la Communication & du Digital

• Définition et mise en œuvre de la stratégie de marque
• Management de l’équipe et gestion du budget global (1 M€)

• Gestion de la marque au niveau Groupe : respect de l’identité, positionnement, évolutions...
• Conception de la stratégie digitale : SEO, SEA, e-réputation, réseaux sociaux...
• Développement de la culture de marque : valeurs, mécénat, portraits, contenus...
• Définition et mise en oeuvre de la stratégie Relations presse & influenceurs
• Définition de la politique éditoriale de la marque : push & pull
• Développement de la marque employeur : positionnement & supports...
• Gestion et organisation des événements
• Accompagnement Présidence et Direction : prises de parole, itv, conférence...

PROJETS
GESTION DE MARQUE
Dév. de la marque dans un contexte concurrentiel
Coordination des plans de communication des mutuelles membres

CULTURE DE MARQUE
Création et animation du discours de marque

DIGITAL
Appli mobile & Réseaux sociaux

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Umanens // Responsable de la communication
(Mis à disposition à 50% par Mutualia pour Umanens)
www.umanens.fr

• Création et positionnement de la marque
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de marque, gestion du budget

• Création de l’identité de marque : plate-forme, valeurs, discours...
• Développement de la culture de marque : appels à projets, portraits, contenus éditoriaux & vidéos...
• Médias & RP : définition et pilotage des plans médias et des RP
• Digital : campagnes webmarketing (SEO & SEA), animation des réseaux sociaux

PROJETS :
CULTURE DE MARQUE
Appel à projets : LES DEFIS UMANENS

DIGITAL
Création du site & Réseaux sociaux.

Compétences utilisées :L'équipe est composée de 4 personnes et organisée selon les besoins de l'entreprise et les compétences associées des différents collaborateurs.
Je dispose d'un budget de 1M€ pour la communication et le digital.
L'enjeu est de positionner la marque sur un marché particulièrement mouvant et fortement concurrentiel pour la faire émerger et créer de la valeur ajoutée. La communication interne aussi bien qu'externe sont à orchestrer pour faire porter la marque par tous les acteurs.
Il est donc primordial de concevoir des projets fédérateurs, visibles et engageants pour les différentes cibles afin de les associer à la marque.

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Chargé de communication / Marque et identité visuelle

Mutuelle Intégrance de 09/2008 - 03/2014

Description : STRATÉGIE
• Définition de la stratégie liée :
› à l’identité visuelle (cibles, positionnement, notoriété, promotion, coordination et cohérence des images marque et produits)
› aux médias (campagnes multicanal, investissements médias)
• Benchmark concurrence, secteur et métiers périphériques
• Analyse des ROI, études quantitatives et qualitatives, recommandations
• Gestion des budgets médias, création et production

IDENTITÉ VISUELLE
• Conception et pilotage de la stratégie image
• élaboration et gestion de la charte graphique (applications, évolutions...)
• Création et exécution de la documentation (financière, commerciale, marketing, institutionnelle et événementielle), des goodies, des PLV...
• Gestion des agences et des imprimeurs (appel d’offres, négociations, contrats, briefs)
• Gestion de la production, du stockage et de l’utilisation de la documentation
• Organisation des shooting photos

PLAN MÉDIA
• Conception et pilotage des plans médias TV, radio et presse (B to B / B to C)
• élaboration du Media-planning, suivi des opérations
• Conception et rédaction des messages, annonces et billboards
• Gestion de l’agence mandatée (appel d’offres, négociations, contrats, briefs)

EVENEMENTIEL
• Organisation, logistique et coordination opérationnelle interne et externe

PRINCIPAUX PROJETS
• Refonte de la charte graphique et des documentations B to B & B to C
• Elaboration et mise en œuvre des campagnes médias grand public (TV, radio, presse, web)
• Chef de projet pour la conception, la rédaction et la coordination du rapport annuel
• Création de la Charte graphique du Fonds de dotation Handicap & Société par Intégrance

Compétences utilisées :Collaborateur dans une équipe de 5 personnes, j'ai notamment géré la refonte de la charte graphique et la création d'une véritable identité de marque.
J'ai tout autant contribuer à la création des éléments graphiques que fait appel à des agences pour réaliser les différentes taches.
Enfin, j'ai également créer la charte du fonds de dotation à destination des personnes en situation de handicap, projet passionnant et très enrichissant.

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Chargé de la production

CND de 09/2005 - 09/2008

Description : PRODUCTION / Gestion de la conception et de la fabrication de la documentation  Budget, appels d’offres, rédaction des contrats (artistes, rédacteurs…), relations agences, imprimeurs, suivi des stocks, optimisation des processus… 
 
CRÉATION / Conception et exécution (interne ou agence) de documents institutionnels ou d’actions spécifiques : programmes, brochures, dépliants, catalogue, affiches, flyers, invitations, actes… 

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Assistant de communication

CND de 09/2002 - 09/2005

Description : Rédaction des communiqués et des dossiers de presse, 
Collaboration pour l’inauguration du CND
Exécution des documents. Suivi budgétaire

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Formations :

Manager de la marque

Ecole : ISCOM

Dates : 09/2016 - 05/2017

Description : BAC+5 pour la gestion des marques réalisé en VAE
Stratégie et positionnement de marque, étude de tous les leviers de la marque (web, réseaux sociaux, médias, culture de marque, événements...)

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BTS Communication des entreprises

Ecole : SUP INSTITUT

Dates : 09/2000 - 06/2002

Description : BTS généraliste sur la communication d'entreprise, réalisé en alternance (définition, moyens, utilité, fonctionnement, montage de projets...)

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Compétences:

Maîtrise Linguistique

Anglais

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen