M'épanouir dans un poste challengeant. Dynamique, je recherche un poste polyvalent. La monotonie et la redondance quotidienne des tâches me rebute. Communicante née, je recherche un poste où les interactions sont multiples. Rigoureuse, j'aime à appliquer et à faire appliquer les règles et procédures.
| Référence du CV | : | CV50014 |
| Dernière mise à jour le | : | 12/05/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Entre 1 et 3 ans d'expérience |
Chargée de recrutement et évènementiel
Agap2 de 09/2018 - En poste
Description : Sourcing, pré-sélection candidats, traitement candidatures aux offres d’emploi et spontanées (80% ingénieurs, 20% techniciens)
Réalisation entretiens physiques et téléphoniques
Animation du processus de recrutement et suivi candidat
Gestion de la diffusion des offres d’emplois (Apec, Linkedin, …)
RH attitrée grand compte Air Liquide, recrutement profils spécialisés (expériences aéronautique, normes CODAP, EN 9100…)
Gestion et développement des relations écoles, participation aux forums et salons
Organisation d’événements mensuels avec plus de 100 participants
Gestion de projets RH transverses (animation agence, développement de process…)
Compétences utilisées :Je réalise en moyenne 5 entretiens et suis 20 autres candidats en processus de recrutement par semaine.
J'organise 1 événement par moi.
J'ai participé à 3 événement écoles (forum, journée speed-recrutement)
Chargée de communication interne
General Electric de 09/2015 - 09/2017
Description : En charge de la communication interne du site de site de Grenoble (site industriel de 800 personnes, comprenant à la fois les fonctions supports et opérationnelles) mes missions étaient variées :
- rédaction et diffusion newsletter
- organisation d'événements internes et externes (salons) avec ou sans prestataires
- déploiement culture d'entreprise
- déploiement outil RH
- support auprès de la Direction et service RH
- en lien direct avec le service corporate pour déploiement de campagnes ou remontée de success story auprès du groupe
- création d'un sharepoint + mise en place séance de formations pour l'utilisation du sharepoint
- lancement réseau interne (women's network)
- création de supports de communication : affiches, vidéos, posters, dépliants...
Compétences utilisées :J'ai organisé des dizaines d'événements internes auprès de 800 employés
J'ai participé aux comités de direction pour la stratégie de communication interne du site
J'ai organisé un salon externe "Les rencontres BtoB Hydro"
J'ai participé au lancement et fait partie du comité de pilotage du réseau Women's Network
J'ai déployer des outils internes notamment le nouvel outil RH d'évaluation des collaborateurs
J'ai déployer et développer l'accord handicap (organisation d'événements, sensibilisation des collaborateurs, réalisation flyer de l'accord, diffusion de l'accord...)
Master Marketing Communication
Ecole : INSEEC
Dates : 09/2015 - 05/2019
Description : Marketing opérationnel, émotionnel, digital, relationnel, category management
Communication digitale, relations presse, communication de marque et médias
Bachelor responsable d'activité commerciale et marketing
Ecole : Grenoble Ecole de Management
Dates : 09/2013 - 09/2014
Description : Communication
Marketing stratégique
analyse financière
management
négociation
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| photoshop | Entre 1 et 3 ans d'expérience | 6 mois - 1 an | Avancé |
| pack office | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| recrutement | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| communication | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Francais
Niveau Oral : MaternelleAnglais
Niveau Oral : Courant