Assistant Ressources Humaines

Dernière activité le 10/06/2019
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Référence du CV : CV52078
Dernière mise à jour le : 10/06/2019
Date de disponibilité : Immédiate
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Années d'expérience : Débutant

Expériences :

Assistant Ressources Humaines

Oxylab de 06/2019 - En poste

Description : Familiarisation avec les SIRH / Rédaction des Contrats de Travail et Avenants / Organisation CSE / Entretiens d’Embauche / Gestion des Congés, Accidents du Travail


Assistant Ressources Humaines

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de 04/2019 - 04/2019

Description : - Gestion administrative du personnel : Contrat de Travail, Mutuelle, Prévoyance, Maladie, Paie
- Participation aux phases de pré recrutement : Sourcing / Tri des CV
- Gestion des formations / Gestion de carrière / Concours / Prévention


Agent d'accueil de banque

BNP Paribas de 01/2019 - 03/2019

Description : -Accueil du client - accueil téléphonique - traitement des demandes individuelles


Correspondant d'étabissements scolaires

La Région Occitanie de 06/2018 - 09/2018

Description : -Gestion de la distribution des manuels scolaires et premiers équipements



Formations :

Administration et Gestion des Entreprises et des Ressources Humaines

Ecole : Université Paul Valéry

Dates : 09/2016 - 06/2019

Description : Durée : 3 ans
Université : Paul Valéry
Modules :
-Droit du travail
-Gestion des Ressources Humaines
-Théorie des organisations
-Economie du travail
-Comptabilité
-Droit privé


Compétences:

Compétence Nb.Année(s) d'expérience Dernière Utilisation Niveau
-Processus de prise de décision -L'esprit d'entreprendre -Leadership -L'esprit d'entreprise -La négociation -L'écoute/communication -La planification -La prise de risque -Fixer les objectifs de l'entreprise Entre 1 et 3 ans d'expérience < 6 mois Avancé

Maîtrise Linguistique

Anglais

Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Courant


Divers :

Formation à l'entrepreneuriat : -Processus de prise de décision -L'esprit d'entreprendre -Leadership -L'esprit d'entreprise -La négociation -L'écoute/communication -La planification -La prise de risque -Fixer les objectifs de l'entreprise

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