Chargé De Mission Handicap


CV5295
17/10/2011
17/10/2011
Immédiate

Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Débutant

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Expériences
Veolia Eau
Chargé de mission Handicap (Stage)
Chargée de mission Handicap :
- Audit des actions handicap de la région Sud-ouest et des politiques handicaps dans les grandes entreprises françaises : transmission au Comité d’Etablissement
- Veille juridique
- Elaboration d’un plan d’action : organisation d’une journée « Handi’Cap », signature d’un partenariat
- Gestion du maintien dans l’emploi des salariés handicapés en collaboration avec les acteurs locaux
- Accompagnement des salariés handicapés dans leurs démarches RQTH
- Elaboration d’un dossier de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap
- Participation aux sessions de recrutement du salon Autonomic Sud 2011
- Participation aux réunions du GIRPEH, et du Club « Réussir Ensemble »
- Elaboration d’un référentiel des entreprises du secteur protégé et adapté et d’un mode d’emploi à destination des managers

Communication interne :
- Rédaction d’articles pour le journal interne
- Refonte de la partie Ressources Humaines de l’Intranet : Création d’un espace Handicap et Diversité
- Formation des webmasters RH en charge de la mise à jour de l’Intranet

Gestion des recrutements en alternance: rédaction des offres de poste, diffusion, sourcing des candidats, organisation des sessions de recrutement, participation aux journées de pré-recrutement et de recrutement, rédaction des contrats



Lyonnaise des Eaux
Assistante RH (Stage)
Analyse de l’application de l’accord ARTT et élaboration d’un plan d’action pour éviter les dérives
Déploiement d’un système de gestion des absences sur les sites du centre régional Midi-Pyrénées Béarn
Gestion des intérimaires : suivi du vivier, lancement des contrats, gestion des motifs de recrutement
Conseil en droit social
Rédaction d'offres d'emploi diffusées sur Taléo
Gestion des tickets restaurants
Gestion des temps : suivi et contrôle du temps de travail des collaborateurs, saisi des éléments variables d’activité sur SAP




Formations
Mater 2 Management des Ressources Humaines - IAE Toulouse
Titulaire d’un DUT Gestion des Entreprises et Administrations et d’une Licence en Gestion, j’ai intégré de solides connaissances sur les différents aspects de la gestion : marketing, stratégie, statistiques, comptabilité…
J’ai ensuite décidé d’orienter mes études vers la gestion des Ressources humaines au travers du Master de l’Institut d’Administration des Entreprises. Alliant périodes de cours dispensés par des professionnels de l’entreprise et périodes de stages, le Master Management des ressources humaines prépare au mieux l’intégration dans le milieu professionnel.

Licence de Gestion Parcours Management - IAE Toulouse

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - Université Paul Sabatier


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
SAPDébutant< 6 moisMoyen
Pack OfficeEntre 3 et 5 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Moyen


Divers




 
 


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