Travailler et évoluer dans le médico-social est pour moi faire partie d’un secteur qui agit dans un domaine qualifiant l’action de la société par des mécanismes de prévention, de régulation et d’intervention ayant pour cible les fragilités sociétales et sociales, les personnes en situation de vulnérabilité dans la perspective de maintenir le lien social, la solidarité et d’accompagner la lutte contre toutes les formes d’exclusion. C’est-à-dire agir avec et pour l’humain, avec et par l’humain. C'est pourquoi, je me permets de vous contacter afin de vous transmettre ma candidature au poste de directrice d'Etablissement médico-social. En tant que directrice, ce qui m’intéresse c’est de travailler en collaboration avec la direction générale, manager les transitions, continuer d’accompagner les processus de changement afin de construire avec les équipes pluri professionnelles les projets d’établissement pour décliner le projet associatif vers la valorisation du bien-être, la bientraitance et la sécurité des personnes accueillies.
| Référence du CV | : | CV53398 |
| Dernière mise à jour le | : | 17/07/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
Stage CAFDES de direction d’établissement
Unapei 66 de 08/2016 - 01/2019
Description : 5 mois de Stage CAFDES de direction d’établissement à la Maison d’Accueil Spécialisée du Bois Joli, UNAPEI 66 à SAINT ESTEVE. Observation et analyse multidimensionnelle de l’établissement en vue de la rédaction d’un mémoire CAFDES: « Vieillissement des personnes handicapées et projet architectural spécifique en MAS : une opportunité d’individualisation». Collaboration avec la direction de l’établissement à l’élaboration et la conduite stratégique du projet d’établissement afin de garantir une prise en charge de qualité des personnes accueillies. Rédaction d’une note d’aide à la décision et d’un dossier d’analyse stratégique sur le thème de l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées vieillissantes.
Ingénieure Qualité et Sécurité
Apei d'Orange de 07/2009 - En poste
Description : Ingénieure Qualité et Sécurité à l’APEI d’Orange à ORANGE. Elaboration, suivi et respect de la démarche Qualité au sein des 9 établissements en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements et la directrice générale au travers d’un management participatif. Mise en place d’outils en faveur des droits des usagers. Animation de réunions Qualité/Sécurité. Chef de projet l’évaluation interne et externe. Participer aux commissions de sécurité, aux réunions et visites du CHSCT. Organisation des programmes de prévention, des visites de sécurité et de conformité, proposer des actions de formation relatives à l’hygiène et la sécurité. Veiller à l’application des normes HACCP au sein de la cuisine centrale, des cuisines satellites et des normes RABC au sein de la lingerie. Elaboration du Document Unique et de la Fiche d’événement Indésirable afin de fédérer les salariés dans une démarche sécurité. Elaboration du plan de formation à la sécurité incendie. Chef de projet de la mise en place et de l’utilisation du dossier unique informatique de l’usager. Participation au CODIR.
Ingénieure Qualité Production en JAT (juste à temps)
FAURECIA Siédoubs de 02/2008 - 02/2009
Description : Ingénieure Qualité Production en JAT (juste à temps) chez FAURECIA Siédoubs à MONTBELIARD (producteur de sièges automobiles). Management directif de 4 auditeurs qualités. Animation, suivi du plan d’amélioration et de maîtrise des processus, interface entre la Qualité Client (PSA) et la production Développement du système documentaire Qualité. Mise en place et analyse d’indicateurs
Stagiaire QSE
EPSMAL (Etablissement Publique de Santé Mental de l’Agglomération Lilloise) de 10/2006 - 07/2007
Description : Stagiaire à l’EPSMAL (Etablissement Publique de Santé Mental de l’Agglomération Lilloise) à la Direction du Projet d’Etablissement et de la Qualité à St ANDRE LEZ LILLE. Elaboration et mise en place du PLAN BLANC (mise en alerte d’un hôpital), connaissance des normes imposées par l’Haute Autorité de Santé (H.A.S)
CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de service d’intervention Sociale)
Ecole : IRTS PACA CORSE
Dates : 05/2016 - 11/2018
Description : Formation CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de service d’intervention Sociale) à l’IRTS PACA Corse à MARSEILLE. Apprentissage, développement et maîtrise des domaines de compétences suivant :
Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service (DF1 : DAS Dossier d’analyse stratégique validé, Mémoire validé)
Management et gestion des ressources humaines (DF2 validé),
Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service (DF3 validé),
Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire (DF4 validé).
Master II QSE
Ecole : ISIV
Dates : 10/2006 - 07/2007
Description : Master II Qualité Sécurité Environnement avec mention BIEN à l’ISIV à VALENCIENNES. Connaissance et maîtrise des normes ISO 9001 – 14001 – 18001 – 19011
Master I Biologie et Biotechnologie mention Qualité
Ecole : USTL LILLE 1
Dates : 09/2005 - 07/2006
Description : Master I Biologie et Biotechnologie mention Qualité à USTL LILLE 1. Connaissance et maîtrise des normes HACCP et ISO 19022.
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Management | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| QSE | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| Pack Office | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
Anglais
Niveau Oral : Scolaire