Contribuer au développement des organisations et prendre du plaisir dans ma fonction RH: se décline dans l'accompagnement des collaborateurs, l'écoute, la prise de recul, l'action. J'aime faire évoluer une situation et accompagner le changement pour viser l'excellence de l'entreprise tout comme celle de l'individu.
| Référence du CV | : | CV53823 |
| Dernière mise à jour le | : | 26/07/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
HRBP
KOHE MANAGMEENT de 04/2019 - 07/2019
Description : ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DU CABINET ET GESTION DE LA PLANIFICATION DES CONSULTANTS
CONSULTANTE EN RH
FRAISSINET ET ASSOCIES de 06/2018 - 12/2018
Description : Interventions chez les clients TPE, PME, PME sur différents sujets RH: GPEC, recrutement, formation, analyse organisationnelle, entretiens de diagnostic RH, entretien annuel, professionnel, ...
Réalisation de bilan de compétences.
Prospection commerciale.
Coach Professionnel
Ecole : Coaching Ways
Dates : 09/2017 - 06/2018
Description :
Master 2 management et développement des RH
Ecole : IGS
Dates : 09/2005 - 02/2007
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Analyse des compétences, GPEC | Entre 3 et 5 ans d'expérience | 6 mois - 1 an | Avancé |
| Recrutement | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Gestion, développement RH | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Allemand
Niveau Oral : ScolaireAnglais
Niveau Oral : Moyen