| Référence du CV | : | CV53962 |
| Dernière mise à jour le | : | 30/07/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Cadre de Santé Pôle Cancérologie
Polyclinique Montréal Carcassonne de 01/2017 - En poste
Description : Encadrement et animation d'équipes multi disciplinaires/Gestion et formation des ressources humaines/Gestion des ressources matérielles/Mise en place et suivi du projet d'établissement/Relations et négociation avec les différentes parties prenantes du territoire(ARS/CPAM/GHT/GCS)
Gérante majoritaire
Hôtel du Pont Vieux Carcassonne de 03/2003 - 06/2014
Description : Capacité pluridisciplinaire et polyvalence: gestion RH avec compétences métiers, formations et allocation en fonction de l'activité/suivi budget et investissements avec analyse des résultats/stratégie de développement commercial et promotion en interne comme en externe/suivi et amélioration de la qualité du service rendu
MASTER 2 GESS
Ecole : TOULOUSE SCHOOL OF MANAGEMENT
Dates : 10/2018 - 09/2019
Description : Acquisition de savoirs fondamentaux et d’instruments de gestion adaptés au management d’établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social
Expertise champ de l’action sociale et de l’économie solidaire.
Maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels.
DU MANAGEMENT DE LA SANTE
Ecole : TOULOUSE SCHOOL OF MANAGEMENT
Dates : 10/2016 - 06/2017
Description : Consolidation des savoirs et compétences en matière de management d’équipe, de management opérationnel et une mise en perspective des changements récents de l’environnement dans le domaine de la Santé Publique
Compréhension maîtrise des évolutions permanentes de l’environnement de l’entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions (en particulier juridique) et, d’autre part, acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d’équipe et conduite de projets transversaux; prise de décision, gestion financière.
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| • Garantir la réalisation des objectifs à travers le budget annuel en accompagnant les équipes dans la transformation des organisations | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| • Déterminer les axes de la démarche stratégique et en assurer le suivi | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| • Adapter et améliorer les RH et matérielles dans un souci d’efficience organisationnelle et économique en adéquation avec le droit du travail. | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
Anglais
Niveau Oral : CourantEspagnol
Niveau Oral : MoyenAllemand
Niveau Oral : ScolaireItalien
Niveau Oral : Notions