Responsable d’un organisme de Formation avec une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de l’ingénierie de formation, je manage une équipe pluridisciplinaire avec une motivation axée sur l’amélioration continue, la satisfaction client et la réalisation des objectifs.
| Référence du CV | : | CV54275 |
| Dernière mise à jour le | : | 07/08/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
RESPONSABLE DE LA DIVISION INGENIERIE ET SERVICES DE FORMATION
Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) de 01/2016 - En poste
Description : Rattachée au directeur EDITIONS FORMATIONS , mes missions sont :
- Développer et piloter la stratégie de l’organisme de formation à travers la conception de l’offre inter-entreprises pour le catalogue formation
- Répondre à des appels d’offres et créer des formations intra ou sur mesure
- Gérer des projets formation sur des thèmes stratégiques (Building Information Modeling)
- Manager une équipe de 8 personnes (Chefs de projets, Assistantes administrative et logistique)
- Définir et Gérer les budgets du service et des projets
- Gérer la qualité pour répondre aux exigences de la norme ISO 9001
- Référente grands comptes
Compétences utilisées :Le CSTB a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des bâtiments. Il exerce 5 activités : la recherche et expertise, l'évaluation, la certification, les essais et la diffusion des connaissances par le biais du CSTB FORMATIONS) : 1.3 millions d’euros de Chiffre d’affaire avec 1200 stagiaires par an et 150 formations en présentiel, blended-learning, full web.
Réalisations :
- 50 projets intra ou sur-mesure par an, qui représentent 30% du chiffre d’affaire
Appel d’offre pluriannuel du Parlement Européen pour mettre en place les formations inter et intra pour la gestion de patrimoine (115K€ de Chiffre d’Affaire en 2018).
Corédaction de la réponse à l’appel d’offre et réponses aux cahiers des charges intra avec les experts du CSTB.
Accompagnement de la Société du Grand Paris (SGP) pour la mise en place d’un cursus de 5 jours pour former 200 personnes sur 3 ans à l’aménagement des gares (50000 € de Chiffre d’Affaire en 2018).
Mise en place de l’analyse des besoins, proposition d’un programme de formation et coordination de la session pilote.
Création et Déploiement de la formation en ligne (20% du CA)
Embauche et management d’un chef de projet Digital-Learning qui produit et met en ligne des contenus de formation, pour proposer une offre « sur étagère » mais également pour répondre à des appels d’offre multimodaux.
CHEF DE PROJETS FORMATION
Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) de 09/2012 - 12/2015
Description : Rattachée au Responsable de la Division Formations mes missions étaient :
- Développer le catalogue de formation en réalisant une veille sur les nouveaux sujets
- Réaliser l’analyse des besoins pour des projets de formations intra
Compétences utilisées :Réalisations :
Gestion, conception ou adaptation d’une centaine de stages catalogue en inter-entreprise par an
Réponse à une trentaine de cahiers des charges, appels d’offres ou demandes d’intra par an
Participation à l’évolution de la part Intra dans les résultats du CSTB Formations. Augmentation du Chiffre d’affaire intra : 100000 € en 2013, 120000 € en 2014 et 160000 € en 2015
CHARGEE DE PROJETS DE FORMATION
AFORTECH de 01/2009 - 08/2012
Description : Rattachée au Directeur D’AFORTECH mes missions étaient :
- Conseiller les entreprises et diagnostiquer leurs besoins en formation pour les orienter soit vers des offres en inter-entreprise soit sur la conception de formations en intra-entreprise
- Concevoir des formations avec les formateurs appropriés, proposer des outils pédagogiques et d’évaluation, planifier les sessions puis en piloter la réalisation
Compétences utilisées :Exemples de réalisations - Missions :
Rédaction avec l’aide des experts du référentiel de certification, puis du programme de formation du Certificat de Qualification Professionnel (CQP) Assistant Technicien de Chantier (ASSTECH).
Conception de fiches conseil par métier pour permettre aux clients de cibler leurs besoins en formation.
CHARGEE DE FORMATION
CAMPUS VEOLIA ENVIRONNEMENT de 05/2008 - 09/2008
Description : Mes missions au sein de la Division énergie du Campus Véolia Environnement étaient de contribuer à l’ingénierie de formation et pédagogique des projets de formation engagés.
Compétences utilisées :Exemples de réalisations - Missions :
Conception d’un dispositif d’évaluation d’un Certificat de Qualification Professionnel en Exploitation
Participation à la mise en place d’un cycle de formation pour les Chefs de chantier Dalkia
Master 2 Professionnel EXPERT CONSULTANT EN EDUCATION ET FORMATION
Ecole : UNIVERSITE Paris La Sorbonne
Dates : 10/2007 - 10/2008
Description : Enseignements :
- Politiques éducatives et de formation
- Planification des systèmes d'éducation et de formation
- Outils de diagnostic et de l'évaluation
- La conception des actions de formation
- Identification des enjeux de savoirs : conception des architectures de formation
- Formation et professionnalisation
# Stage obligatoire
# Mémoire obligatoire
Master 2 Recherche "Culture sportive"
Ecole : Université Paris X
Dates : 10/2006 - 10/2007
Description :
Master 1 STAPS PARCOURS ET INTERVENTIONS EN MILIEU SCOLAIRE
Ecole : Université Paris X
Dates : 10/2005 - 10/2006
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Stratégie Formation | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Management | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Ingénierie de Formation et pédagogique | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| Gestion de projets | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
