| Référence du CV | : | CV56348 |
| Dernière mise à jour le | : | 29/09/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Années d'expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
Consultante RH
3S Santé de 05/2018 - 06/2019
Description : - Réaliser l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (partenariats, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
- Conduire les recrutements et positionner les candidats,
- Assurer la relation clientèle
- Établir les contrats
Chargée de recrutement
Agence DIVA de 10/2017 - 01/2018
Description : - Gestion des recrutements (publication annonces, présélections, entretiens physiques, booking)
- Accueil, formation et fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Prise en charge de la permanence téléphonique (7h à 22h)
- Suivi et contrôle qualité
- Relation clients
Chargée Relations Managers - Chargée RH
X-PM Transition Partners de 05/2014 - 01/2017
Description : - Traiter les candidatures (codification, qualification, tri, convocation et suivi)
- Administrer la base de données RH
- Mettre à jour la base et vérifier la bonne application du process de gestion des candidatures
- Etablir les reporting sur l’évolution de la base
- Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bords
- Organiser la communication et les évènements à destination des Managers
- Assister le Directeur du Recrutement et les Partners pour les recherches de profils dans la base, les présélections téléphoniques et la diffusions des annonces.
Assistante Formation
Groupe Serda Archimag de 03/2013 - 02/2014
Description : • Organisation des actions de formation : Planification des stages et leur complète gestion administrative, commerciale, budgétaire et logistique
• Evaluation des formations en ligne (via SurveyMonkey)
• Création, suivi des tableaux de bord, Reporting hebdomadaire
• Conseil et orientation des clients, mise en œuvre de la politique de fidélisation
• Gestion du système d’information de la formation (sous Lotus Notes) et du site web
• Conseil et orientation des clients, mise en œuvre de la politique de fidélisation
Assistante ressources Humaines
SNCF de 09/2011 - 09/2012
Description : • Gestion administrative des salariés et suivi de leur dossier
• Suivi du contact avec les administrations et les organismes sociaux
• Optimisation et suivi du processus de recrutement.
• Création, suivi des tableaux de bord
Chargée de communication
SNCF de 08/2009 - 07/2011
Description : • Analyse et suivi de l’information descendante
• Pilotage, élaboration et suivi des documents et outils de communication
• Administration d'un Extranet B to B
• Animation d'un réseau de commerciaux sur tout le territoire français
• Organisation de séminaires
• Relation clientèle et prestataires
• Prospections téléphoniques, salons
• Demandes de devis
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
Ecole : IUT Paris Descartes
Dates : 09/2011 - 09/2012
Description :
BTS Communication générale
Ecole : CFA Campus Montsouris
Dates : 09/2009 - 06/2011
Description :
Baccalauréat Général littéraire
Ecole : Lycée Jean XXIII, Les Herbiers
Dates : 09/2002 - 06/2003
Description :
Anglais
Niveau Oral : Moyen