Conceptualiser et piloter la performance sociale en mettant l’humain au cœur de la stratégie de l’entreprise. Instiller une politique de business partner au service de l’entreprise et des managers. Conduire le changement en s’investissant dans la stratégie, la communication et dans les relations sociales.
| Référence du CV | : | CV56454 |
| Dernière mise à jour le | : | 30/09/2019 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
Directeur des ressources humaines
Pôle emploi Centre - Val de Loire de 12/2015 - En poste
Description : Direction des ressources humaines: Paie/administration - Recrutement - Formation - Développement - Santé au travail - Accompagnement managérial - Relations sociales
Compétences utilisées :Equipe de 25 collaborateurs
Master 2 en droit
Ecole : Université d'Aix- Marsielle
Dates : 09/1987 - 11/1989
Description : Master 2 en droitb européen des affaires
Diplôme de l'IEP
Ecole : Institut d'études politiques d'Aix en Provence
Dates : 09/1979 - 09/2019
Description : Diplôme de sciences politique (section service public)
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Ressources Humaines | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
| Droit | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Expert |
Francais
Niveau Oral : MaternelleAnglais
Niveau Oral : CourantAllemand
Niveau Oral : Scolaire