En fin de 2è année d'alternance cursus master chez Bouygues Telecom, je bénéficie d'une formation de qualité auprès d'une entreprise de renom en tant que Chargée de recrutement et projets RH. J'ai acquis d'excellentes compétences en recrutement sur toutes les étapes du process. Je suis également intervenue dans des missions de développement RH et ai pris en charge l'animation sur sites en province de forum. Je suis intervenue de façon transversale avec de nombreux services et partenaires. Je souhaite pour ce premier poste approfondir mes acquis dans le contexte d'une autre entreprise dans le domaine du recrutement. Mais j'apprécierais aussi d'ouvrir mes missions sur du RH plus généraliste pour compléter mes acquis. Les RH regroupent plusieurs métiers sur lesquels je souhaiterais aussi acquérir les compétences et pouvoir à terme faire évoluer ma carrière professionnelle. Je suis vivement intéressée de participer à des missions motivantes et variées dans le métier que j’ai choisi et je pense que mes expériences professionnelles jointes à ma très grande motivation et mon excellente communication font de moi une sérieuse candidate.
| Référence du CV | : | CV57240 |
| Dernière mise à jour le | : | 15/04/2022 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Ecoles de commerce |
| Années d'expérience | : | Entre 1 et 3 ans d'expérience |
Chargée de recrutement et projets RH - Alternance
Bouygues Telecom de 09/2020 - En poste
Description : Assurer le pilotage du plan de recrutement : stagiaires, apprentis et CDI.
(définition des besoins, réalisation des entretiens, prise de décision avec les futurs tuteurs , etc .), favoriser la réussite de leur intégration.
- Réaliser les sourcing pour les besoins de recrutement Métiers, utilisation Réseaux Sociaux, etc.
- Participer au développement et à la promotion de la marque employeur et à la politique diversité auprès des écoles (participation Forum, écoles partenaires, etc.).
- Participer aux différents projets de développement RH en cours : gestion des compétences, développement de l'employabilité des collaborateurs, plan de formation, gestion et animation des filières métiers
Stage en recutement
JD Sports de 06/2020 - 08/2020
Description : Aider à la rédaction et à la mise en ligne des annonces,
- Approcher les candidats via les réseaux sociaux (Sourcing, Chasse, CVthèques),
- Sélectionner les CVs, Pré‐entretiens téléphoniques,
- Participer aux entretiens de recrutement,
- Aider à l’organisation d’évènements de recrutement.
- Assurer la gestion administrative : RV, convocation, contrôle des candidats
Stage commercial
Marin d'eau douce, Paris de 06/2019 - 07/2019
Description :
Tenir un environnement, un univers marchand.
Se former, s’entraîner et s’informer sur les produits, l’actualité et l’environnement commercial.
Etre force de proposition sur les produits et les services proposés, l'organisation et les process de l'entreprise.
Accueil et renseignement des clients
Prise des réservations (téléphone et internet)
Gestion du planning réservation
Vente des billets pour les bateaux/Vente de produits dérivés (snack, boissons...)
Garantir l’approvisionnement des stocks
Explication des règles de sécurité et du maniement des bateaux.
Proposition d'actions de communication (réseaux sociaux...)
Stage Vente
Figaret, boutique La Défence de 01/2019 - 01/2019
Description : Accueil, conseil et fidélisation des clients,
Participation au merchandising et maintien du visuel boutique,
Gestion quotidiennement de la boutique : réception des marchandises, gestion des stocks, Suivi fichier clients, etc.
Membre associatif
Associations EM-Normandie de 09/2016 - 07/2022
Description : Eco System, Chargée des partenariats
Pol Art, Présidente bureau des Arts
Assistant commercial
Golf du Sancerrois de 06/2016 - En poste
Description : Missions occasionnelles.
Accueil des clients, aide à la vente, service à table et au bar, suivi des stocks, commandes
Master (Bac + 5)
Ecole : EM-Normandie, Business School
Dates : 09/2016 - 06/2022
Description : Acquisition des connaissances fondamentales de l’économie et de la gestion :
Culture générale, Business in society (économie), Environnement financier et juridique, Démarche marketing et étude de marché, Techniques commerciales, Accounting, Economie contemporaine, Initiation au traitement de statistiques, Nouveaux environnements culturels et organisationnels, Anglais.
3è année : savoir utiliser ses connaissances, étudier les outils d’analyse, développer des compétences comportementales.
Contrôle de gestion, Économie appliquée et alternative, Sociologie et théorie des organisations, Gestion de projet, Data visualisation, Excel, Anglais, Management stratégique, Prise de décision marketing, Géopolitique & influence des marchés, Droit, Comportement organisationnel et management, Traitement des données statistiques, Parcours Carrière, Projets associatifs.
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Process recrutement | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| communication interne et externe | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Ecoute et empathie | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Animation RH | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Francais
Niveau Oral : MaternelleAnglais
Niveau Oral : MoyenEspagnol
Niveau Oral : Scolaire