Responsable Régional


CV7358
13/03/2012
13/03/2012
Immédiate
Monsieur Michel CUBIZOL 15 A impasse des chances 38140 Izeaux 06 20 07 17 22 michelcubizol@sfr.fr LM : Directeur d’Agence Madame, monsieur Professionnel de la Restauration et de la Grande Distribution, commerçant, gestionnaire, je dispose d’une solide expérience en management d’équipes. Directeur régional au sein d’une entreprise de rachat d’or de 30 magasins, je souhaite mettre à profit ces différentes fonctions au sein d’une société portée vers l’expansion et la communication. Rigoureux, organisé, dynamique et entreprenant, j’ai eu en charge des établissements devenus particulièrement rentables. Je dispose d'une bonne analyse, mets en place des plans d'actions et me passionne pour les lignes "clé" du compte d'exploitation. Homme de terrain, Manager accompli, fédérateur, je partage avec mes équipes, d’ambitieux projets pour réussir de nouveaux challenges afin d’optimiser les ratios économiques prioritaires. Privilégiant l’écoute et le dialogue, j'ai un goût prononcé pour l'effort commun et porte des valeurs qui me sont chères : Honnêteté, franchise, ténacité, conquête. Je recherche un poste de Directeur d’agence, dans une structure à taille humaine, privilégiant le contact, l’accompagnement des collaborateurs, tout en insufflant aux équipes des notions de méthodes et procédures sans nuire à la dynamique commerciale. Je souhaite évoluer au sein d’une société dans laquelle de réelles opportunités d ‘évolutions sont envisageables. Espérant que ma candidature retiendra toute votre attention, je me tiens à votre disposition, pour vous fournir de plus amples renseignements et de convenir ensemble d’un entretien. Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs. M.CUBIZOL

Bac général - Bac techno - Bac pro
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
Vous devez être connecté pour visualiser les coordonnées de cette personne.


Expériences
investor trador
directeur régional
• Juin 2011 à février 2012 – Directeur Régional (15 magasins) – Investor-Trador
Réorganisation du réseau (horaires, contrats, optimisation plages horaires, recrutement, formation)
Mise en place de méthodes et procédures administratives
Doublement des points de ventes, 150% d’évolution de chiffre d’affaire
Suivi et contrôle des marges – analyses et plans d’action
Actions commerciales PQR, radio

démarchage commercial - recrutement - formation - visites magasins - détermination de plans d'action en collaboration avec les responsables achat -recherches de locaux commerciaux - contact avec les entreprises locales pour des devis et réalisation des travaux avant ouvertures de point de ventes -


CASINO DISTRIBUTION
directeur de supermarché
• 2000 à 2011 – Directeur de Supermarché (50 collaborateurs) – Casino Distribution
Développement du chiffre d’affaire (+ 10%) - maitrise des marges
Reprise des méthodes et procédures
Réduction des couts et des comptes de gestion
Recrutements – formations – animation de réunions
Actions commerciale et intégration à la vie locale

recrutement - formation - application des méthodes et procédures -conduites de réunions - président du comité d'entreprise - gestion des partenaires sociaux - détermination de plans d'action - analyses - optimisation des lignes clé du compte d'exploitation - insertion à la vie locale (associations, sponsoring, mairie, entreprises....)


CASINO RESTAURATION
directeur de cafétéria
• 1992 à 2000 – Directeur de Cafétéria (30 collaborateurs) – Casino Restauration
Développement du chiffre d’affaire (+8%) – gestion des marges
Suivi des normes d’hygiène – plans d’action
• 1990 à 1991 – Directeur Adjoint de cafétéria (40 collaborateurs) – Casino Restauration
Gestion des horaires et contrats de travail – comptabilité interne
Développement du chiffre d’affaire – recherche de partenaires locaux
• 1987 à 1990 – Manager de cafétéria (30 collaborateurs) – Marest Restauration
Elaboration des menus – suivi des achats et des marges
Recrutements et formation – mise en place HACCP

recrutement - formation - application des méthodes et procédures - démarchage commercial sur zone de chalandise - suivi des marges et optimisation - contrôle



Formations
Bac pro hôtelerie restauration - lycée technique hôtelier de Thonon les bains
Service en salle - cuisine - Réception -
Comptabilité - gestion - hygiène - alimentation
langues étrangères


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
excelPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
wordPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
outlookPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
internetPlus de 10 ans d'expérience< 6 moisExpert
sapEntre 3 et 5 ans d'expérience6 mois - 1 anAvancé
logiciels internes (compta, gestion du personnel, annualisation, contrat de travail, élection DPPlus de 10 ans d'expérience6 mois - 1 anExpert

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Courant
Niveau Ecrit : Moyen

Niveau Oral : Moyen
Niveau Ecrit : Scolaire


Divers
centres d'intérêts



 
 


Valid XHTML 1.0 Transitional   CSS Valide !