| Référence du CV | : | CV74878 |
| Dernière mise à jour le | : | 25/01/2021 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Années d'expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Responsable de Dispositifs de Formation
Evocime Rennes de 10/2019 - 07/2020
Description : Pilotage d’un projet de certification en vue d’un dépôt de titre RNCP de niveau 6.
Ingénierie modulaire d'une formation multimodale certifiante de niveau 6.
Conception et animation de modules de formation en présentiel et adaptation en distanciel.
Recrutement de stagiaires et formateurs pour 5 formations en POEC.
Chargée de Projet Marketing / CRM & Formatrice Interne
Groupe IDEC-Paris de 01/2018 - 09/2019
Description : Pilotage du déploiement du CRM Microsoft Dynamics 365 au sein de 7 filiales du Groupe.
Définition, mise en œuvre et optimisation des procédures d'utilisation pour chaque filiale, métier et utilisateur.
Formation des 70 utilisateurs et amélioration continue des procédures.
Gestion BDD Groupe (prospects, clients, contacts).
Assistante de Gestion / Exploitation PME
Sarl AKOA-Rennes (Franchise Cuisines AVIVA) de 09/2016 - 12/2017
Description : Co-pilotage de la création d un pôle de gestion centralisant la gestion globale de 3 agences.
Intégration de l’outil de gestion de l'enseigne (PGI), définition de nouvelles procédures et formation des collaborateurs.
Coordinatrice Projets - Secteurs Cuisine/Dressing/Sanitaire & Formatrice Interne
Leroy Merlin Lorient (Magasin test) de 04/2009 - 03/2015
Description : Coordination et suivi des projets sensibles, complexes et chronophages.
Gestion et des stocks/approvisionnements, litiges et SAV.
Amélioration continue de l’organisation et de la qualité des services.
Intégration, formation et accompagnement des collaborateurs aux évolutions organisationnelles et informatiques.
Conception d’implantations de projets standards et sur mesure, coordination et suivi de travaux.
Certification Auditeur Qualité des Fournisseurs de Prestations de Formation (Qualiopi)
Ecole : Afnor Certification
Dates : 07/2020 - 01/2021
Description : * Utiliser la méthodologie d'audit pour évaluer la qualité des actions concourant au développement des compétences selon le Référentiel National Qualité.
* Prendre en compte les modalités d'audit associées au référentiel national, relatif à la qualité des actions de formation.
* Réaliser des audits de certification Qualiopi pour le compte d'un organisme certificateur.
Titre Responsable de Dispositifs de Formation (niv 6)
Ecole : GIP FAR Rennes / CAFOC Nantes
Dates : 10/2019 - 07/2020
Description : Le Responsable de dispositifs de formation [RDF] occupe un poste situé au niveau de l’encadrement intermédiaire des organismes et structures de formation, des centres de formation d’apprentis ou des services internes de formation d’entreprise.
Les missions exercées varient selon la taille des structures et leur organisation mais des activités structurantes partagées en matière d’ingénierie, de coordination pédagogique, de gestion et de relation à l’environnement sont définies par les fonctions principales suivantes :
> Fonction 1 : pilotage d’actions ou de dispositifs de formation
> Fonction 2 : ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
> Fonction 3 : développement de la structure.
DEVELOPPEMENT DE LA STRUCTURE
-Contribuer au positionnement et au développement de la structure
-Participer à la définition de la stratégie globale et élaborer les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs
PILOTAGE D’ACTIONS ET DE DISPOSITIFS DE FORMATION
-Assurer le montage et le suivi pédagogiques, administratifs, financiers d’ actions ou de dispositifs de formation
-Piloter la démarche qualité et d’amélioration continue selon le RNQ
-Participer aux recrutements des stagiaires et formateurs
-Animer une équipe pédagogique intervenant dans une action ou un dispositif de formation
INGENIERIE DE FORMATION, INGENIERIE PEDAGOGIQUE
-Co-construire des référentiels métiers ou de certification visant des dépôts de dossier RNCP & RS
-Analyser une demande et proposer une offre de formation sur mesure
-Construire et évaluer un dispositif de formation modularisé et multimodal
-Concevoir et animer des modules de formation en présentiel et à distance
REFLEXION SUR LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
-Analyser les pratiques de formation
BTS Assistante de Gestion PME PMI
Ecole : Buroscope Cesson Sévigné
Dates : 08/2015 - 06/2016
Description :
Formation Technicien des Forces de Vente
Ecole : CCI BREST
Dates : 12/2006 - 07/2007
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| GESTION DE PROJET | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| INGENIERIE PEDAGOGIQUE | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| AMELIORATION CONTINUE | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| DEVELOPPEMENT COMMERCIAL / PARTENARIAT | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| FORMATION / DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| MANAGEMENT D EQUIPE | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| GESTION ADMINISTRATIVE-FINANCIERE-COMMERCIALE-RH | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
