Assistante Rh / Gestionnaire De Paie


CV7519
17/03/2012
17/03/2012
Immédiate
Madame, Monsieur, Diplômée d’un Master 1 Organisation et Stratégie spécialisé en Gestion des Ressources Humaines (anciennement appelé Maîtrise de Science de Gestion – IUP) et d’un Diplôme Universitaire de Gestion des relations sociales dans les PME à la faculté de droit de Montpellier, ma formation a été axée sur une double compétence ; gestionnaire et juridique. J’espère que ma candidature saura retenir votre attention en ce qu’elle apporte : - Une forte motivation vous assurant un grand investissement personnel de ma part, - Une réelle maîtrise de la législation sociale, - Un bon contact humain pouvant faciliter les relations entre la direction et les salariés. Mes diverses expériences professionnelles m’ont permis de développer mon sens des responsabilités, mon autonomie et mon goût pour le travail en équipe. Restant disponible pour un entretien où je pourrai me présenter de façon plus approfondie et vous exposer de vive voix mes motivations, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

IUP (Institut universitaire professionnalisé)
Entre 3 et 5 ans d'expérience

Coordonnées
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Expériences
KPMG
Gestionnaire paie
- Réalisation des bulletins de paies (toutes conventions collectives – 200 paies),
- Rédaction des contrats de travail et avenant,
- DUE, attestation maladie et accident de travail, soldes tous comptes,
- Gestion des charges sociales trimestrielles et annuelles, DADS.
- Conseil auprès des clients concernant l’application de la législation sociale.


Renault Retail Group
Gestionnaire administrative du personnel
- Réalisation des bulletins de paies (165 salariés),
- Rédaction des contrats de travail et avenant,
- Suivi des congés payés, maladie, accident de travail, soldes tous comptes…
- Gestion des intérimaires,
- Suivi et saisie du plan de formation,
- Suivi des comptes IJSS, prévoyance ….
- Préparation des documents pour les réunions CE - DP,
- Préparation des élections CE - DP


Audit Conseil Expertise
Technicienne de paie
- Réalisation des bulletins de paies (toutes conventions collectives),
- Rédaction des contrats de travail et avenant,
- DUE, attestation maladie et accident de travail, soldes tous comptes,
- Gestion des charges sociales trimestrielles et annuelles,
- Conseil auprès des clients concernant l’application de la législation sociale.



Formations
DU Gestion des relations sociales dans les PME - Faculte de droit - Montpellier

MSG organisation et stratégie des ressources humaines - IUP - ISEM Montpellier

Licence AGE - Administartion et Gestion des entreprises - Faculte Montpellier II

DUT GEA - Gestion des entreprises et des Administrations - IUT Montpellier II




 
 


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