Mon objectif est de poursuivre mon expérience dans le recrutement et même d'autres sujets telles que la formation ou la paie ou les RH en général afin de compléter et approfondir mon parcours et mes connaissances. Je souhaite également évoluer très vite afin d'avoir plus de responsabilités et développer au maximum mon potentiel.
| Référence du CV | : | CV77198 |
| Dernière mise à jour le | : | 25/03/2021 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Chargée de recrutement et Paie
PROMAN de 09/2020 - 10/2020
Description : - Créer et éditer les contrats de travail, gérer les renouvellements
- Effectuer la paie des intérimaires : saisie heures et différentes
rubriques, contrôle de la paie, acomptes
- Gérer l’accueil et les appels téléphoniques
- Faire l’administratif : tri, rangement de documents, mise sous pli
- Réaliser le recrutement de profils principalement BTP et TP (20%)
Chargée de recrutement
R INTERIM de 07/2020 - 08/2020
Description : - Accueillir les intérimaires à l’agence
- Gérer les appels téléphoniques
- Effectuer les entretiens et les inscriptions candidats
- Publier des offres d’emploi sur les différents sites
- Sourcer et proposer des : postes qualifiés/pénuriques, manœuvres
- Saisi les arrêts maladie, relancer pour les relevés d’heures
Chargée de recrutement
ADECCO de 05/2019 - 05/2020
Description : - Accueillir clients et intérimaires : physique / téléphonique
- Créer et gérer les dossiers intérimaires : inscriptions, absences (congés,
maladie, accidents de travail), notes de frais, visites médicales, compte
épargne temps, évaluations/tests, sécurité, acomptes
- Gérer les réclamations paie, acomptes, relevés d’heures, formations
- Traiter les demandes recrutements des clients et proposer les candidats
- Sourcer et publier les offres d’emploi pour les profils pénuriques
- Créer, renouveler et envoyer les contrats d’intérim
- Proposer activement des CVs candidats à des clients et prospects
- Trier et archiver les documents administratifs papiers et informatiques
Chargée RH et SAV
ENGIE de 11/2017 - 12/2018
Description : Administration des ventes :
- Réceptionner la demande client, créer et clôturer les avis avec SAP
- Élaborer les devis clients avec OPEN ERP
- Réaliser les bons de commandes pour les fournisseurs/sous-traitants
- Assister le Responsable Sav dans la planification et le suivi des heures
curatives/préventives (dépannages et contrats de maintenance)
- Suivre et mettre à jour le listing clients de l'agence
- Procéder à la demande de création d'un nouveau client
- Facturer les devis et dépannages hors contrats
Administratif - Ressources Humaines - Paie :
- Tenir le standard
- Traiter et gérer le courrier et les colis
- Archiver les documents à conserver : clients, bons de livraison, feuilles
d'interventions, contrats, courriers importants (…)
- Saisir les heures des techniciens sous SAP, suivi visites médicales et CP
Chargée de recrutement
CARREFOUR de 04/2016 - 04/2017
Description : - Diffuser les annonces d’emploi
- Trier les candidatures sur les offres/Gérer la mobilité interne
- Effectuer les préqualifications téléphoniques
- Sélectionner les candidats potentiels
- Sourcer sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux professionnels
- Réaliser les entretiens physiques et à distance (visio)
Assistante recrutement et relations écoles
IQUESTA de 03/2015 - 07/2015
Description : - Préparer et diffuser les offres de stages, alternance, 1er emploi
- Proposer des corrections de CV en ligne aux étudiants via le site
- Créer des fiches métiers dans les domaines commerce/ingénierie
- Créer des dossiers métiers mis en ligne sur le site
- Participer aux forums : corrections de CV et simulations d'entretiens
Assistante juridique
RIKA de 08/2014 - 09/2014
Description : - Élaborer et effectuer des recherches pour compléter le document unique
- Questionner le personnel sur les éventuelles demandes en matière de
sécurité et de santé
MASTER 2 DROIT SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES
Ecole : Faculté Paris Sud XI
Dates : 09/2014 - 09/2015
Description : Ce diplôme m'a permis d'obtenir les connaissances nécessaires pour apprendre des ressources humaines, et aussi en droit du travail, d'en connaitre toutes les facettes. Puis le stage effectué m'a permis de mettre en pratique ces connaissances et d'avoir une première expérience dans le recrutement.
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| Recrutement | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| Paie | Débutant | < 6 mois | Moyen |
| Administration des RH | Entre 3 et 5 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Francais
Niveau Oral : MaternelleAnglais
Niveau Oral : Scolaire