après 15 ans dans le domaine social, une reconversion de 3 ans dans les rh avec l'obtention d'un master 2 en rh a été un aboutissement. une nouvelle aventure est de pouvoir offrir à une entreprise, à un service rh mes compétences et mes atout de combinés ma forte expérience du social et ma formation et expérience rh. j'aime les challenges et je souhaiterais évoluer au sein de ma future entreprise.
| Référence du CV | : | CV80147 |
| Dernière mise à jour le | : | 22/08/2021 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Années d'expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Assistante responsable rh
LA poste de 10/2020 - 09/2021
Description : - Optimisation des suivis des dossiers agents, établir des avenants, des contrats, suivi des VIP, courrier de discipline, fiabilisation des variables de paie….
- Elaboration des nouvelles positions d’activité et les horaires des agents dans le SIRH, utilisation des différents SI (intérimaire, maladie etc.)
- Assurer et fiabiliser les tableaux de bords RH (formations, de la dette sociale, des absences) et alimenter la salle « Obeya »
- Organisation des CHSCT
- Inscrire les agents aux formations, et suivre le taux de formation, réaliser l’accueil sécurité du site.
- Elaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT). Participation à l’élaboration du Bilan en santé et sécurité au travail. Assurer le suivi des habilitations.
- Répondre aux différentes sollicitations et questionnements des agents et des managers opérationnels
Compétences utilisées :SIRH
Chargé rh
LA poste de 09/2019 - 09/2020
Description : - Contribuer à l’élaboration et assurer le suivi des plans d’actions et du pilotage RH
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers opérationnels
- Assurer la promotion et l’évolution de ses collaborateurs
- Elaboration du plan de formation et de son suivi
- Gérer les dossiers de formation (relation avec l’OPCO et les organismes de formation, suivi des dossiers,…)
- Elaborer les contrats d’alternance
- Déployer le processus de recrutement d’alternants et de facteurs
- Assurer l’administration du personnel et de la gestion des activités dans le SIRH.
- Venir en soutien auprès des opérationnels dans leur problématique RH et dans le déploiement des entretiens professionnels.
Assistante rh
LA poste de 04/2019 - 06/2019
Description : - Elaborer des tableaux de bords et de leur suivi
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures
- Gérer le plan de formation et de la promotion des agents
- Gérer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Recruter des apprentis facteurs (rédaction des profils de poste et des offres d’emploi ; pré-sélection des candidats et entretien)
- Assurer l’administration du personnel
- Elaborer une veille juridique et sociale
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
éducatrice spécialisée
IME LADOUCETTE de 09/2008 - 07/2019
Description : - Encadrer et accompagner les usagers au quotidien
- Transmettre des savoirs faire aux stagiaires et accueillir les nouveaux collaborateurs
- Elaborer des projets individualisés, rédaction de compte-rendu et synthèses
- Gestion et négociation
- Désamorcer des situations complexes
- Adapter son comportement aux situations et aux interlocuteurs
- Travailler en équipe
Manager en stratégie et gestion rh
Ecole : ESSYM
Dates : 09/2020 - 09/2021
Description : très accès sur la stratégie rh et d'entreprise et de management
RRH et paie
Ecole : nextdavance
Dates : 10/2019 - 09/2020
Description : tâches opérationnelles rh et encadrement de ces tâches et paie : recrutment, formation ...
assistante rh
Ecole : nextformation
Dates : 10/2018 - 05/2019
Description : tâches opérationnelles rh sur tous les domaines rh : droit social, paie etc...
Educatrice spécialisée
Ecole : ISEP
Dates : 09/2005 - 06/2008
Description : encadrement et formation sociale
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| EXCEL | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| WORD | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| SAGE | Débutant | 1 - 2 ans | Moyen |
| SIRH GESTION ACTIVITE | Entre 1 et 3 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Anglais
Niveau Oral : Scolaire