| Référence du CV | : | CV80605 |
| Dernière mise à jour le | : | 14/10/2021 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
AGENT ADMINISTRATIF
DRSM IDF de 11/2020 - 04/2021
Description : - Appel des patients testés positifs au COVID-19 pour remonter les chaines de contamination et rappel des messages sanitaire
- Appel des cas contacts, pour les informer de leur situation et les inviter à procéder à un test PCR en fonction des délais qui seront à déterminer
- Identification des situations médicales et sociales sensibles afin de proposer une aide.
- Gestion des dossiers administratifs en veillant à assurer la confidentialité des éléments communiqués, habilitation à faire des arrêts maladies
- Suivi des dossiers traités et les reportings journaliers d’activité
- Recensement des données en vue de réaliser des études statistiques
départementales
Chargée de clientèle
STUDAPART de 04/2020 - 04/2020
Description : - Vérification des annonces mises en ligne par les propriétaires - Gestion et réponses aux tickets entrants
- Appels entrants et sortants
- Accompagnement des propriétaires
- Suivi du processus de paiement des étudiants et relance Suivi des by-pass - Relance des propriétaires ne répondant pas aux locataires
- Suivi et gestion des visites des logements
- Suivi proactif des logements en ligne (mise en avant des annonces)
Chargée de recrutement stage
O2 de 02/2017 - 07/2017
Description : ✓ Pôle Ressources Humaines : Recrutement et administratif
- Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs…),
- Développer des partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez prescripteurs, écoles de formation …,
- Gérer l’administratif du personnel de son entrée à sa sortie (DUE, préparation des contrats de travail, visites médicales…),
- Mettre à jour les données sur le logiciel de gestion interne Odyssée,
✓ Pôle Exploitation
- Gérer l’activité des intervenants salariés au travers leur planning (optimisation, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports …),
- Gérer la relation client utilisateur,
- Gérer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d’horaires…)
Stagiaire multi service
CPAM du Val D'Oise de 01/2014 - 02/2014
Description : - Accueil, information des usagers, des familles
- Participation à des réunions de services thématiques et d’informations
- Instruction de dossiers en vue de délivrer ou de percevoir des prestations
- Participation à la gestion comptable des activités de la structure
- Participation aux recrutements
Stagiaire service social
MSA IDF de 09/2013 - 10/2013
Description : - Développer et renforcer les actions de prévention avec des partenaires
- Conduite de projet d’ateliers de prévention de la santé
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’optimisation des parcours clients
- Assurer la représentation technique du Département et participer à des groupes de travail institutionnels et / ou extérieurs
Billettiste d'affaire
HRG FRANCE de 09/2010 - 07/2017
Description : - Prise en charge des demandes et réservation transport, hôtels
- Tarification des billets selon le politique de l’entreprise
- Traitement de litiges et recherche de solutions
- Emission des billets
- Réalisation de reporting d’activités
Billettiste d'affaire
CWT FRANCE de 11/2004 - 11/2008
Description : - Négociation et suivi des contrats fournisseurs
- Prise en charge des demandes et réservation transport, hôtels
- Tarification des billets selon le politique de l’entreprise
- Traitement de litiges et recherche de solutions
- Emission des billets
- Réalisation de reporting d’activités
CERTIFICAT CHARGEE DE RECRUTEMENT ET SOURCING
Ecole : ECOLE DU RECRUTEMENT
Dates : 11/2020 - 02/2021
Description :
CHARGEE DES RH
Ecole : SUP DES RH
Dates : 09/2017 - 06/2018
Description :
TITRE RNCP ASSISTANTE RH
Ecole : IFOCOP
Dates : 11/2016 - 07/2017
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| MANAGEMENT | Entre 1 et 3 ans d'expérience | 1 - 2 ans | Avancé |
| pack office | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Francais
Niveau Oral : Maternelle