Après des années dans le domaine de la petite enfance je souhaite à présent m'orienter vers d'autres publics (personnes âgées, handicap). Le management d'équipe, la gestion et le pilotage de l'activité, la relation avec les usagers sont des compétences que je maitrise et qui me sont essentielles, une direction d'établissement répondrait à mon choix d'évolution.
| Référence du CV | : | CV81182 |
| Dernière mise à jour le | : | 07/11/2021 |
| Date de disponibilité | : | Immédiate |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Années d'expérience | : | Plus de 10 ans d'expérience |
DIRECTRICE REGIONALE
GROUPE LEA ET LEO de 03/2019 - En poste
Description : Développement et stratégie régionale et commerciale
- Suivi des indicateurs de performances
- Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Animation et suivi d’appel d’offres, relation avec les collectivités
- Vente et conseil aux entreprises
- relation usagers et clients
Compétences utilisées :maitrise de logiciels de gestion: Infor, power BI, CEGID
encadrement de commerciaux, coordinateurs, directeurs d'établissement
membre du CODIR
RESPONSABLE OPERATIONNELLE PETITE ENFANCE
PEOPLE AND BABY de 05/2013
Description : - encadrement de 2 coordinatrices petite enfance adjointes
- responsabilité de 35 structures petites enfance :
o management directe de la directrice,
o gestion administrative et financière : construction des budgets annuels et
masse salariale, analyse et pilotage
o animation de réunion et temps de formation,
o réponse aux appels d’offres, développement de la région.
- Relation partenaires institutionnels : mairies et communauté de communes,
caf et pmi.
Compétences utilisées :Animation de réunion d'équipe
utilisation de logiciel : mikado, infor
travail en coopération avec le contrôle de gestion
recrutement
DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Ecole : ECOLE SANTE SOCIAL DU SUD EST
Dates : 09/2002 - 12/2004
Description :
| Compétence | Nb.Année(s) d'expérience | Dernière Utilisation | Niveau |
|---|---|---|---|
| GESTION DE BUDGET | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| MANAGEMENT PLURIDISCIPLINAIRE | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| MISE EN PLACE DE PLAN D ACTION | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| RECRUTEMENT | Plus de 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
| CREER UNE DYNAMIQUE D'EQUIPE | Entre 5 et 10 ans d'expérience | < 6 mois | Avancé |
Anglais
Niveau Oral : Scolaire