Manager


CV8132
05/04/2012
07/03/2014
Immédiate
Dans le cadre de mon développement personnel, je cherche actuellement à réorienter ma carrière sur une activité de management plus orientée "qualité", véritable clef qui fera, dans les prochaines années, la différence entre les Groupes Bancaires.

Bac + 3 : licence
Plus de 10 ans d'expérience

Coordonnées
Vous devez être connecté pour visualiser les coordonnées de cette personne.


Expériences
societe generale
conseiller negociation amiable cli pri / cli pro senior
""récupérer in extremis" les clients pri / pro à la limite du contentieux afin de les remettre dans le droit chemin dans un échange gagnant / gagnant
cellule exogène au réseau disposant de ses propres prérogatives et en liaison transversale entre les agences, les directions des risques locales, les créanciers...


société générale
directeur d'agence
Société Générale – DIRECTEUR D’AGENCE – Mâcon Perrières (71)

* Management d’une équipe de 3 personnes.
* Elaboration de Plan d’Actions Commerciales en synergie avec la hiérarchie locale & régionale.
* Création de bases de données aux fins d’actions commerciales ciblées via Contact.
* Suivi des réalisations individuelles & collectives via Pilotage & débriefing hebdomadaire.
* Animation de réunion d’équipe mensuelles sur les priorité du moment (création & adaptation de supports Powerpoint, Excel…).
* Suivi des besoins en formation / perfectionnement des agents sous ma responsabilité.
* Exploitation d’un portefeuille de clients Privés Patrimoniaux & PRO.




Formations
cursus cadre société générale - l’IESEG / Cepi Management
formation interne pour devenir cadre:

Le parcours Cursus Cadre dure 18 mois. Il s’articule autour de deux Unités de Formation (UF) qui se succèdent dans le temps et qui donnent chacune lieu à des épreuves de validation
1.1 - L’UF «Être cadre Société Générale»

Première partie du Cursus Cadre, cette unité de formation donne à tous les futurs cadres une base commune de connaissances transversales sur nos métiers, sur les modes de fonctionnement du Groupe et sur la prévention et la gestion des risques.
2 programmes sont suivis par les participants dans cette Unité de Formation :
- Environnement bancaire et financier (4 jours de présentiel),
- Approche Risques : banquier responsable (4 jours de présentiel).
Une maîtrise complémentaire des postures managériales est également proposée à travers des méthodes d’apprentissage permettant :
- une prise de distance sur les situations, l’analyse et la gestion de la complexité, un entrainement à l’anticipation, qui permettent d’ouvrir une vision globale.
- une aptitude à la coopération, à développer les synergies.

1.2 - L’unité de formation « Être manager »

Les candidats appréhendent plus concrètement le changement de statut à venir (évolution d’un poste de TMB vers un poste de cadre). Ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions de cadre et de manager.
L’animation de cette UF est assurée par l’IESEG / Cepi Management, école de commerce et de management.
Des collaborateurs cadres du Groupe interviennent sur cette UF pour faire le lien avec le terrain et faciliter l’ancrage des connaissances acquises.
3 programmes sont suivis par les participants durant cette Unité de Formation :
- Changer de rôle
- Piloter l’activité
- Gérer une équipe

brevet professionnel banque - CFPB

bts force de vente option banque - ecole nationale de commerce paris clichy
bts force de vente en alternance au sein de la société générale

niveau deug de droit - université cergy pontoise
formation deug de droit privé (2eme année non validée)


Matrîce des compétences
CompétenceNb.Année(s) d'expérienceDernière UtilisationNiveau
managementEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
ventePlus de 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
gestion des risquesEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé
debriefing / formation / tenue de réunionEntre 5 et 10 ans d'expérience< 6 moisAvancé

Maîtrise Linguistique
Niveau Oral : Scolaire
Niveau Ecrit : Scolaire

Niveau Oral : Notions
Niveau Ecrit : Notions


Divers




 
 


Valid XHTML 1.0 Transitional   CSS Valide !