Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. Saint-Gobain réalise un chiffre d’affaires de 39,6 milliards d’euros en 2016, est présent dans 67 pays et rassemble plus de 170 000 collaborateurs dans le monde dont 43 000 en France.
PLACOPLATRE® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes.
En réinventant l’habitat nous souhaitons améliorer la vie quotidienne et en assurer la sécurité, l’adaptabilité et l’accessibilité pour tous.
Les valeurs de Saint-Gobain sont portées par neuf principes de comportement et d’action qui comptent entre autre : le respect des personnes, la solidarité, le respect de la santé et de la sécurité au travail et le respect des droits des employés
La prise en compte du handicap s’intègre donc totalement dans notre stratégie et plus largement dans nos valeurs.
La diversité est un des piliers de notre politique RH et le handicap l’un de ses axes de développement prioritaires. Nous nous sommes associés à l’association Tremplin et avons signé un accord Diversité en 2012. Nos activités mènent des actions à l’échelle locale grâce aux missions handicaps gérés par les équipes RH.
Entre responsabilité sociétale et politique RH, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, sont des sujets importants pour Saint-Gobain.
Concrètement en France, près de 200 postes de travail sont aménagés chaque année.
Nous considérons également qu’il est essentiel de sensibiliser nos salariés :
Pour rejoindre l’aventure Saint-Gobain retrouvez l’ensemble de nos offres sur le site www.saint-gobain-experience.com