Vous intégrez le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines. A ce titre, vous êtes en charge de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation.
Vos missions sont :
1) Administration du personnel : - Gestion des absences collaborateurs : congé, maladie... - Déclarations AT - Rédaction contrats d'apprentissage (environ 20/an) - Entretiens annuels (amélioration des documents et réalisation) - Suivi d'intégration des nouveaux entrants avec les managers
2) Recrutement : - Identification des besoins - Diffusion annonces et sourcing profils Linkedin - Passation premier entretien de sélection en vue d'établir une short-list de candidats pour le manager - Création et suivi des tests métiers
3) Formation : - Collecte des besoins et suivi - Recherche d'intervenants en interne et suivi - Suivi des apprentis avec les managers : intégration, point de fin de parcours, point écoles...
Vous travaillez 39H par semaine du lundi au vendredi (4 heures supplémentaires majorées à 25%). Horaires : lundi au jeudi 8h30/17h30 et fin à 16h30 le vendredi) avec 1h de pause entre 12h et 14h.
La rémunération est entre 30K€ et 38K€ annuel brut (base 39h). Vous bénéficiez des avantages suivants : d'une prime annuelle (environ 3000€), d'une prime de participation, de Titres restaurant et d'une mutuelle (prise en charge à 60% par l'entreprise).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) RH généraliste.
Vous avez acquis des compétences dans le recrutement, la formation et l'administration du personnel.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge RH et ce poste vous intéresse ? Postulez !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en génie climatique à Colomiers, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) pour un poste en CDI.
Lieu de travail : Colomiers
descriptif du poste
Vous intégrez le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines. A ce titre, vous êtes en charge de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation.
Vos missions sont :
1) Administration du personnel : - Gestion des absences collaborateurs : congé, maladie... - Déclarations AT - Rédaction contrats d'apprentissage (environ 20/an) - Entretiens annuels (amélioration des documents et réalisation) - Suivi d'intégration des nouveaux entrants avec les managers
2) Recrutement : - Identification des besoins - Diffusion annonces et sourcing profils Linkedin - Passation premier entretien de sélection en vue d'établir une short-list de candidats pour le manager - Création et suivi des tests métiers
3) Formation : - Collecte des besoins et suivi - Recherche d'intervenants en interne et suivi - Suivi des apprentis avec les managers : intégration, point de fin de parcours, point écoles...
Vous travaillez 39H par semaine du lundi au vendredi (4 heures supplémentaires majorées à 25%). Horaires : lundi au jeudi 8h30/17h30 et fin à 16h30 le vendredi) avec 1h de pause entre 12h et 14h.
La rémunération est entre 30K€ et 38K€ annuel brut (base 39h). Vous bénéficiez des avantages suivants : d'une prime annuelle (environ 3000€), d'une prime de participation, de Titres restaurant et d'une mutuelle (prise en charge à 60% par l'entreprise).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) RH généraliste.
Vous avez acquis des compétences dans le recrutement, la formation et l'administration du personnel.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge RH et ce poste vous intéresse ? Postulez !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en génie climatique à Colomiers, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) pour un poste en CDI.
Lieu de travail : Colomiers
qualification
Chargé de mission RH (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVous gérez les tâches suivantes :- Rédaction d'appels d'offres- Commande accord cadre nationaux et régionaux- Sourcing fournisseurs- Négociations des conditions d'achats- Achats VRD route- Achats matériaux/ matériel et sous-traitantListe non exhaustiveVous êtes sur un statut Cadre. Vous travaillez du lundi au vendredi horaires journées.La rémunération est de 32 000 à 38 000 euros brut annuel selon expérience.profil recherchéVous devez êt
descriptif du posteVous gérez les tâches suivantes :- Rédaction d'appels d'offres- Commande accord cadre nationaux et régionaux- Sourcing fournisseurs- Négociations des conditions d'achats- Achats VRD route- Achats matériaux/ matériel et sous-traitantListe non exhaustiveVous êtes sur un statut Cadre. Vous travaillez du lundi au vendredi horaires journées.La rémunération est de 32 000 à 38 000 euros brut annuel selon expérience.profil recherchéVous devez êt
descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe, vous serez en charge de -Fournir des informations financières fiables et utiles au développement de l'activité.-Contribuer à la mise en place de procédures et d'outils de gestion pour analyser les performances du chantier.-Aider les opérationnels dans leurs tâches administratives -Vérifier et contrôler les imputations des dépenses sur les affaires pour la location de matériel externe.-Enregistrer et co
descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe, vous serez en charge de -Fournir des informations financières fiables et utiles au développement de l'activité.-Contribuer à la mise en place de procédures et d'outils de gestion pour analyser les performances du chantier.-Aider les opérationnels dans leurs tâches administratives -Vérifier et contrôler les imputations des dépenses sur les affaires pour la location de matériel externe.-Enregistrer et co
descriptif du posteSous la responsabilité d'un chef de chantier, vous intervenez sur chantier seul ou en équipe dans le cadre de chantier neuf ou en rénovation en courant fort et courant faible.Vos missions quotidiennes : - Tirage de câbles- pose d'appareillage- pose de goulotte- Raccordement Vos compétences en câblage d'armoire sont un plus.Les avantages sur salaire sont : - Indemnités de fin de mission - Indemnités compensatrice de congés payés - Taux ho
descriptif du posteSous la responsabilité d'un chef de chantier, vous intervenez sur chantier seul ou en équipe dans le cadre de chantier neuf ou en rénovation en courant fort et courant faible.Vos missions quotidiennes : - Tirage de câbles- pose d'appareillage- pose de goulotte- Raccordement Vos compétences en câblage d'armoire sont un plus.Les avantages sur salaire sont : - Indemnités de fin de mission - Indemnités compensatrice de congés payés - Taux ho
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