Gestionnaire Administratif RH H/F



Référence : 19527320
Date de dépot : 19/05/2017
Entreprise : TH Conseil

Descriptif
Description : Entreprise spécialiste du crédit à la consommation


**** filiale du groupe ***, est l'un des premiers établissements européens spécialisés dans le financement des ventes auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises.

Vos missions seront les suivantes :

Prêt personnel :
- Gère le montage du dossier en lien avec le collaborateur demandeur
- S'assure de la conformité des documents transmis par le collaborateur et son éligibilité quant au prêt sollicité
- Fait le lien avec les services qui établissent les barèmes et valident les offres de prêt

Aide au logement :
- Gère le montage des dossiers de demande de logements sociaux en lien avec le collaborateur demandeur
- S'assure de l'éligibilité du demandeur et de la validité du dossier
- Fait le lien avec l'organisme qui gère les aides au logement pour le suivi des demandes en cours
- Participe aux commissions logement
- Répond aux collaborateurs concernant les autres demandes liées à l'aide au logement (mobilité, prêt travaux,…)

Véhicule de fonction :
- Renseigne et oriente les salariés vers le bon interlocuteur ALD, IMG/ACHATS.
- Valide les commandes, les modifications de contrat et gère les cas spécifiques.
- Suit les attributions et les restitutions de véhicules de fonction.
- Fait le lien avec le CSP Paie pour l'établissement de l'avantage en nature
- Met à jour et contrôle les informations sur les détenteurs de véhicules de fonction dans le SIRH
- Contrôle l'utilisation des cartes carburant & péages
- Gère le suivi des amendes.

Accès aux parkings et parkings nominatifs :
- Valide les demandes d'accès au parking de l'entreprise en lien avec le CSP Paie.
- Attribue et gère l'attribution des places nominatives des parkings (Edison et Colonnades) par ordre de priorité.
- Pilote le suivi des attributions (entrées / sorties) et contrôle régulièrement la cohérence entre le fichier interne et les accès actifs aux parkings
- Assure la liaison avec SEG/IMG.

Fiche d'action : transmet les informations nécessaires aux acteurs concernés dans le cadre de l'arrivée, de la mobilité ou du départ des collaborateurs

Cartes affaires : gère l'attribution de la carte affaire, leur intégration dans le SIRH, la mise à jour des informations et son annulation

Tickets restaurant : gère et suit les TR pour les intérimaires et les permanences.

Facturation : contrôle et suit la facturation de prestations (ADP, RIE, conciergerie,…)

RIE : gère l'attribution des cartes RIE par exception

Fournitures : assure les commandes et le suivi des fournitures du service

Ponctuellement, et selon votre profil, vous participerez à l'activité des études RH par le suivi des effectifs ou la production de reporting.


Profil recherché
Profil recherché : Bac+2/3 préparant un Bac+3/4
Organisé et rigoureux
Sens du contact, de l'écoute, de la diplomatie et de la discrétion
Respecter les délais
Travailler en équipe
A l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel

Lieu : Rueil-Malmaison
Durée : 1 à 2 ans à partir de l'été 2017
Contrat : Poste ouvert exclusivement aux contrats d'apprentissage

Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France - Ile de France
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Alternance
Début de la mission : 23/07/2017

Entreprise
Nom de l'entreprise : TH Conseil
Site Web : http://www.thconseil.fr
Contact : Monsieur Poncet Guillaume
Adresse : 2 chemin de la Chauderaie
69340 Francheville
France


Vous devez être connecté pour postuler à cette offre.

Connectez vous maintenant




Ou inscrivez vous

C'est simple et totalement gratuit






 


Valid XHTML 1.0 Transitional   CSS Valide !