Responsable Talent acquisition H/F



Référence : 20563004
Date de dépot : 13/07/2017
Entreprise : Groupe Fed

Descriptif
Description : Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur majeur de son activité,

Un(e) Responsable Talent acquisition H/F,


Au sein de la Direction du développement Ressources Humaines d'un groupe d'envergure internationale, vous serez le/la référent(e) de l'acquisition des talents en répondant de manière efficiente aux besoins des opérationnels.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Management d'une équipe de 4 personnes, constituée de : deux chargés de recherche et recrutement, une Responsable des relations écoles, un alternant,

Mise en oeuvre et définition du plan de communication Ressources Humaines, tourné vers les pratiques actuelles en termes de recrutement et sourcing (réseaux sociaux, nouvelles technologies, marque employeur),

Participation à la mise en oeuvre d'un nouvel outil ATS (Application Tracking
System) en lien avec le siège corporate européen,

Positionnement de relai privilégié auprès des opérationnels pour tous les
recrutements de cadres ; définition des besoins et profils adaptés et orientation vers la stratégie de sourcing adaptée,

Gestion en business partner des recrutements de profils expérimentés, de A à Z
(sourcing, entretiens, débriefing aux opérationnels, suivi de l'avancée du process,
relances auprès des opérationnels, proposition financière, suivi de l'intégration),

Harmonisation des pratiques et procédures Ressources Humaines en vous
positionnant comme force de proposition auprès de votre direction et vos
homologues,

Conseil auprès des Responsables Ressources Humaines de site et les opérationnels décisionnaires sur les méthodes les mieux adaptées à leurs besoins en recrutement,

Représentation de l'entreprise sur les forums et salons professionnels.

Liste des tâches non exhaustive.


Profil recherché
Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce, le candidat justifie d'une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement en multi-sites. Idéalement dans le secteur du retail.

Un niveau d'anglais opérationnel est indispensable pour occuper ce poste (testé en processus de recrutement).

Proche du terrain, autonome, il (elle) est aguerri(e) au recrutement et a acquis une
méthode rigoureuse en cabinet de recrutement, complété d'une expérience en
entreprise. Il (elle) fait preuve d'un très bon relationnel, de rigueur et pragmatisme.

Il (elle) sera flexible pour s'adapter à une nouvelle culture et process d'entreprise, tout en sachant faire preuve de diplomatie et proactivité pour gagner la confiance des opérationnels.

Des compétences dans la gestion de projets Rh serait un plus.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Courbevoie
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 22/07/2017

Entreprise
Nom de l'entreprise : Groupe Fed
Site Web : http://www.groupefed.fr
Agence : Fed Human





 


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