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Chargé de Formation & Carrière



Référence : 22083254
Date de dépot : 12/10/2017
Entreprise : UPS SNC

Descriptif
Description : UPS l'expert de la Supply chain recrute !

UPS, leader mondial du transport express et 6ème employeur mondial privé poursuit son développement. Chaque jour, nous traitons à l'import et à l'export plus de 16.9 millions de colis et documents vers plus de 200 pays.
Nous envisageons la carrière de nos collaborateurs à travers la mobilité interne. Les passerelles entre métiers sont multiples et les exemples de réussites sont nombreux.
Pourquoi pas vous ?


Rattaché au Responsable Formation et carrière, vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation d'UPS France. Vous participez à la sélection des organismes de formation, à l'élaboration du plan, au suivi qualitatif et quantitatif du budget.

Vos Missions Principales

Gestion d'un plan de formation :
• Recenser, analyser et arbitrer les besoins des différents services afin de participer à l'élaboration du plan annuel de formation et des projets stratégiques de formation sur sa zone.
• Déployer la stratégie du service formation et la mise en œuvre du plan de formation sur une zone géographique donnée et optimiser financièrement la réalisation de son plan de formation sur sa zone.
• Assurer un rôle de communication, conseil, et d'accompagnement auprès des responsables et des collaborateurs dans toutes leurs démarches / projets lié(e)s à la formation.
• Participer à la hiérarchisation, à l'arbitrage et à la budgétisation du plan formation
• Participer au choix des organismes de formation et à la négociation tarifaire
• Concevoir et/ou animer des formations internes selon les besoins de l'entreprise.
• Suivre et gérer administrativement l'alternance et les stages

Règlementation formation
• Assurer une veille réglementaire concernant les domaines ayant trait à la formation.
• Suivre, saisir et analyser financièrement les actions de formation individuelles et collectives (Montage financier formation : CPF, Plan de formation, Période de pro, CIF...)
• Préparer les présentations PowerPoint des commissions de formation, CE, Bilan social et le cas échéant participation à l'animation des réunions.
• Suivre les contributions et assurer les versements obligatoires (Taxe d'apprentissage, 1% obligatoire)
• Suivi des versements et facturation avec l'OPCA

Projets de formations :
• Dans le cadre de projets de formation stratégique, prendre en charge l'ingénierie de formation et le déploiement : recenser les besoins de formation collectifs, monter les programmes de formation sur-mesure interne et/ou externe en collaboration avec des organismes.
• Animer des modules de formations

Gestion de carrière :
• Suivre et auditer les entretiens de performance quantitativement et qualitativement
• Suivre les entretiens de carrières et les plans de développement des salariés
• Suivre et déployer les assessment internes dans le cadre des promotions interne du groupe


Profil recherché
Profil recherché : Master 2 Ressources Humaines/ Formation, connaissances précises en Formation/Juridique, Expérience de minimum trois à quatre années en gestion de la formation (incluant une alternance), très bonne connaissance de l'environnement de la formation et de ses acteurs (organismes, OPCA,…), autonome, organisé, rigoureux, très bonne capacité d'analyse, une grande aisance dans la manipulation des chiffres, bonnes aptitudes relationnelles, prise de parole en public, curieux, force de propositions, niveau d'anglais intermédiaire avancé. Expérience sur l'ingénierie financière de formation exigée. Maitrise avancée pack office (Excel, Word, Powerpoint) exigée.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Charenton le Pont
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 07/11/2017

Entreprise
Nom de l'entreprise : UPS SNC
Site Web : http://www.ups-job.fr
Contact : Madame Recrutement Service
Adresse : 460 rue du Valibout
78370 Plaisir
France



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