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Directeur adjoint du CRP Lillois-UEROS



Référence : 22087921
Date de dépot : 12/10/2017
Entreprise : Union Nationale des Caisses de Sécurité Sociale

Descriptif
Description : L'UGECAM Nord-Pas de Calais Picardie recrute un Directeur adjoint (H/F) pour Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle .

Présentation :

L'Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses de l'Assurance Maladie (UGECAM) Nord Pas-de-Calais Picardie gère 19 établissements et services sanitaires et médico-sociaux dont :

o 4 établissements sanitaires : Clinique psychiatrique ; service d'accueil alternatif spécialisé (S.A.A.S.) en psychiatrie adultes ; établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (S.S.R.)

o 15 établissements et services médico-sociaux : Centres de Préorientation et Rééducation Professionnelle (C.R.P.) ; établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ; Foyer d'accueil médicalisé (FAM) ; Foyer de vie ; Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques ; Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) ; Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) ; Services d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD) ; Unité d'Evaluation de Réentraînement et d'Orientation sociale et/ou professionnelle pour personnes cérébro-lésées (UEROS)

L'UGECAM dont le siège est situé à LILLE comprend une capacité autorisée de plus de 1300 lits et places avec un effectif de près de 1200 salariés pour un chiffre d'affaire de plus de 78 Millions d'euros. Elle est rattachée au GROUPE UGECAM national et dépend de la CNAMTS (Assurance Maladie) qui est le 1er opérateur national de santé privé du secteur non lucratif en France.

Présentation de l'établissement

Le Centre Lillois de préorientation (CPO) et de rééducation professionnelle (CRP) accueille les personnes reconnues Travailleurs Handicapés orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.
L'UEROS est une Unité d'Evaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale accueille les personnes adultes (18 à 60 ans) en situation de handicap suite à une lésion cérébrale acquise (traumatisme crânien, accident vasculaire cérébral, etc...) orientées par la Maison Départementale de la Personne Handicapée (MDPH). Son fonctionnement est régit par le décret des UEROS du 17 mars 2009.


Situé à la périphérie sud de la ville de Lille, les deux établissements proposent un accueil individualisé, des actions d'expertise, des parcours de préorientation, formation et insertion professionnelle, un accompagnement médical psychologique et social. Ils sont dotés d'un dispositif complet sur les champs de l'évaluation, de l'orientation et de la formation professionnelle des travailleurs handicapés ainsi que d'une équipe pluriprofessionnelle expérimentée. Ils s'appuient également sur l'appartenance à un réseau national comprenant 120 établissements et 200 formations dans 24 secteurs d'activité (FAGERH). Les frais de séjour sont pris en charge par les organismes d'Assurance Maladie et les parcours professionnels proposés sont agréés par le ministère chargé de l'Emploi, ce qui permet la rémunération des bénéficiaires. Les stagiaires peuvent aussi bénéficier d'un accueil hôtelier (restauration et hébergement).
Le Centre Lillois de préorientation et de rééducation professionnelle (CLRP) dispose de 200 places réparties de la manière suivante :
• pré-orientation : 72 places
• rééducation professionnelle : 128 places
• L' UEROS de Lille de 15 places



Missions :
Rattaché au Directeur du Centre Lillois, le Directeur adjoint concourt à la réalisation de l'activité du Centre et des objectifs fixés par la Direction de l'UGECAM. Il garantit le bon fonctionnement des activités de son périmètre savoir le suivi financier et management des fonctions supports de l'établissement. Dans le cadre de sa délégation, il peut être amené à représenter la direction de l'établissement auprès de différents partenaires.

Activités :
Gestion économique et financière
Il prend en charge la gestion des ressources financières du CLRP et de l'UEROS, il prépare et suit les budgets dans le cadre du CPOM en lien avec la Direction Régionale. Il élabore et propose à un plan pluriannuel d'investissements. Il élabore les comptes administratifs, le rapport d'exécution budgétaire, les états pluriannuels de suivi budgétaire. Il porte la démarche de contrôle interne au sein de l'établissement en vue de la certification des comptes.
Il est chargé de la trésorerie de l'association Handinsert.


Gestion de l'entretien, des travaux et des achats
Il est chargé de l'encadrement du service logistique et du service achats.

Le Directeur adjoint est responsable du patrimoine de l'établissement (bâtiment et équipements). En lien avec le responsable des services entretien et maintenance, il organise, suit et contrôle l'entretien et les interventions réalisées en interne ou par des entreprises prestataires.
Il est garant du respect des procédures d'achat en vigueur.
Il co-élabore et anime la politique de développement durable.

Gestion locale des ressources humaines :
Le Directeur adjoint supervise la gestion des ressources humaines de l'établissement en lien avec le Pôle Régional RH. Il contribue au recrutement du personnel, à la définition des besoins de formation. Il est responsable du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur ; Il participe à différentes réunions internes à l'établissement : DP, CHSCT, CVS, GQS, projet d'établissement.

Il assure des astreintes administratives de l'établissement en relai avec le directeur.


Profil recherché
Profil recherché : • Connaissance de l'environnement des établissements médico-sociaux du secteur handicap,
• Compétences managériales
• Aisance relationnelle, capacité à créer une relation de confiance et les conditions du dialogue
• Conduire des actions de communication adaptées, y compris dans des situations sensibles,
• Connaissances de base dans les domaines de la gestion de patrimoine, des achats/marchés publics et des ressources humaines,
• Maîtrise des outils de pilotage de l'activité, de gestion financière de maîtrise des risques
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à se situer dans une relation de service avec les différents secteurs, les managers et les salariés
• Capacité à appuyer le Directeur dans la conduite des projets de changements

Reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre capacité à fédérer ainsi que pour vos qualités de pilotage, vous êtes apte à vous intégrer au sein d'une organisation de groupe, motivé(e) pour porter des projets, conduire le changement et vous inscrire dans une logique de développement de partenariats.



Master 2 dans le domaine des Sciences de gestion, du management, du secteur médicosocial (Exemple : M2 économie gestion du secteur médico-social, Management des organisations médico-sociales…)
Une expérience professionnelle du management dans le domaine des publics en situation de handicap serait appréciée.



Statuts et rémunération :
Les salariés du Groupe UGECAM sont des salariés de droit privé et soumis à la Convention Collective des salariés de la Sécurité sociale.
La rémunération afférente au poste est de 36 500 € brut annuel (salaire minimum d'embauche niveau 7 Coefficient 360) sur 14 mois

Prérequis :
Le candidat devra être titulaire du Permis B.
La résidence administrative est basée au Centre Lillois, à Lille.

Procédure de recrutement :
Date limite de candidature : 30 octobre 2017
Le processus de recrutement comprendra une sélection sur dossier, un entretien avec le Directeur d'établissement et la Direction régionale du Groupe. Le cas échéant, des tests seront réalisés par Cabinet de recrutement.
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien le 8 novembre 2017 pour une prise de poste prévue le 2 janvier 2018.


Les candidatures seront adressées à l'attention de Monsieur Guy ROBERT, directeur du Centre Lillois et de l'UEROS.
Les candidats enverront leurs CV et lettre de motivation
par courriel à
Benoit Salomon,
Assistant Rh, direction Régionale de l'UGECAM
benoit.salomon@ugecam-nord.cnamts.fr

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Nord-Pas-de-Calais - lille
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 31/10/2017

Entreprise
Nom de l'entreprise : Union Nationale des Caisses de Sécurité Sociale
Site Web : http://www.ucanss.fr
Contact : Madame Girard Dorothée
Adresse : 18 avenue Léon Gaumont
75020 PARIS
France



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