CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)



Référence : 001-WW-1200111_03L
Date de dépot : 14/11/2017
Entreprise : Randstad

Descriptif
Description : Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la sécurité

Assurer le sourcing et favoriser l'attractivité des postes afin de bénéficier quantitativement et qualitativement des meilleurs profils :
¿Recueillir et analyser les besoins sur la région / son périmètre en matière de recrutement auprès de son RHP / RRH
¿Définir le profil recherché en tenant compte des attentes des opérationnels et/ou contraintes agences / services
¿Diffuser les annonces sur nos jobboards partenaires
¿Démarcher les partenaires emplois locaux
¿Participer à des forums de recrutement
¿Trouver de nouveaux canaux de diffusion d'annonces
¿Communiquer sur la « cooptation »
¿Exploiter les CVTHèques

Réaliser l'évaluation des candidats afin de proposer à nos clients internes les meilleurs profils en adéquation avec leurs attentes :
¿Effectuer une sélection des CV et une première évaluation téléphonique
¿Organiser les journées recrutement, recevoir les candidats en entretien individuel ou organiser les sessions collectives de recrutement (Veri -Select)
¿Participer activement aux mises en situation (offre Veri -Select)
¿Débriefer avec les managers opérationnels sur les candidats rencontrés et le chef d'équipe suite à la journée terrain
¿Rédiger un compte rendu descriptif et analytique de l'entretien
¿Argumenter ses choix auprès des directions concernées
¿Faire passer des entretiens de mobilité interne

Activité de suivi et de reporting :
¿Réceptionner auprès des candidats les documents nécessaires à la réalisation du contrat de travail
¿Assurer la transmission des dossiers recrutements auprès du service du personnel
¿Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des candidats recrutés
¿Réaliser les reportings de son activité RH demandés
¿Relayer les informations utiles et procédures RH auprès des équipes opérationnelles et s'assurer de leur bonne compréhension et application
¿Mettre à jour de façon hebdomadaire le logiciel recrutement et vérifier la bonne mise en ligne des annonces


Profil recherché
Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 1 année d'expérience.

Vous avez une 1ère expérience en évaluation / recrutement de candidats en agence d'intérim, cabinets ou entreprise
Vous avez une Connaissance des contextes organisationnels et économiques des entreprises
Vous avez des Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats

Vous avez de bonnes Capacités rédactionnelles (concision et précision)
Vous maîtrisez complètement le pack office
Vous avez le sens de l'organisation et vous avez le sens de la confidentialité

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France - Chatenay Malabry
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 3 mois
Début de la mission : 01/12/2017
Salaire : 2400 Mensuel

Entreprise
Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Antony
Adresse : 19 RUE DE LA GARE
94150 Rungis

Téléphone : 0148536500
Fax : 0148536509





 


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