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Chargée - Chargé de Projet Formation



Référence : 23434636
Date de dépot : 12/01/2018
Entreprise : Orange

Descriptif
Description : Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40,9 milliards d'euros en 2016 et 155 000 salariés. Présent dans 29 pays, le Groupe sert plus de 263 millions de clients dans le monde. Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.
La direction du développement des compétences d'Orange France élabore et met en œuvre des projets de formation spécifiques pour développer les compétences des salariés. Ces projets s'adressent aussi bien aux managers, qu'aux collaborateurs ou filières métiers.
La Direction du développement des compétences porte au sein d'Orange France la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux programmes de formation visant à développer de nouveaux modes de gestion de projet et à accompagner la transformation digitale de l'entreprise.


Au sein du pôle « Développement managérial et transverse » vous soutenez le chef de projet dans la mise en œuvre de formations transverses à la division et aux Etats Major d'Orange France. Vous intervenez sur les volets conseil, pilotage, mise en œuvre opérationnelle et suivi du déploiement des programmes de montée en compétence. Vous assurez la gestion opérationnelle du déploiement de ces projets de formation, vous communiquez avec les collaborateurs concernés et vous réalisez le reporting de ces projets.
Votre activité se décline autour de 3 axes :
1. Ingénierie et conception des programmes de montée en compétence (prévus et à venir)
- Vous assurez le recensement des demandes de formation pour les programmes transverses concernés (Agilité à l'échelle/Transformation Digitale…),
- Vous recensez les besoins potentiels des Directions Orange (DO) dans le cadre du futur déploiement de l'agilité dans les projets de DO,
- Vous contribuez à la réflexion en termes de réponses à apporter aux différentes sollicitations, en soutien des chefs de projets, en prenant en compte le benchmark des solutions existantes pour chaque programme,
- Vous réalisez la promotion des programmes par la formalisation de support de communication orientés utilisateurs et en assurez le déploiement.
2. Pilotage de la montée en compétence
- Vous pilotez et assurez le suivi des offres existantes sur les domaines de l'agilité, design et Data en lien avec la direction de la communication interne et les porteurs de projets,
- Vous gérez le on-boarding de la montée en compétence des acteurs du mode projet pour l'ensemble des directions de la Division Orange France.
3. Budget
- Vous assurez la relation avec les prestataires post contrat pour le suivi de la facturation et la clôture des actions de formation,
- Vous mettez en place le suivi des dépenses de ces programmes et en assurez le reporting auprès du chef de projet transverse.


Profil recherché
Profil recherché : De formation supérieure en Communication ou École de commerce , vous avez une expérience dans la gestion de projet et une bonne compréhension des ingénieries de formation. Votre maitrise avancée des outils bureautiques ainsi que des outils digitaux sont les clefs de votre réussite sur ce poste.

Compétences :
Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent une autonomie rapide, tandis que votre excellent relationnel et votre sens du service vous assurent une posture de conseil et la capacité à travailler en transverse.
Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et d'une aisance oratoire.

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - arcueil
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDD
Durée du contrat : for 6 to 12 months
Début de la mission : 23/01/2018

Entreprise
Nom de l'entreprise : Orange
Site Web : http://www.orange.jobs
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 78-84 rue Olivier de Serres
75015 Paris
France



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