Gestionnaire Paye et Administration du personnel H/F



Référence : 2018-1522_1517914991
Date de dépot : 06/02/2018
Entreprise : Devoteam

Descriptif
Description : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Devoteam, nous sommes des " Digital Transformakers ". Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en ouvre de technologies innovantes, jusqu'à l'adoption des usages.

Nous intervenons principalement dans les secteurs de la banque, de l'énergie et de l'industrie ainsi que dans la santé, les transports et la distribution.

Cloud, Cybersécurité, Digital Workplace ainsi que Big Data et Project Management n'ont aucun secret pour notre tribu ! Nos 4 300 collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants.

En 2016, nous avons réalisé 555 Meuros de chiffre d'affaires. D'ici 2020, nous souhaitons doubler cette performance en recrutant les meilleurs. Es-tu prêt à relever le défi ?Rattachée au Pôle Finance de la société, la Gestion du Personnel est un service central au sein de DEVOTEAM.
Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires encadrés par le Responsable Paie et Administration du Personnel, le Gestionnaire de paye a pour missions notamment :

Etablissement de la paye d'environ 300 salariés
o Collecte et gestion des informations de paye ;
o Saisie des éléments variables ;
o Gestion, suivi et reprise des demandes d'avance ;
o Contrôle des bulletins de paye individuels ;
o Mise à jour des dossiers de cadrage avec la comptabilité
o Préparation des dossiers de solde de tout compte
o Emission des avenants liés aux augmentations de salaire
o Classement et archivage

Administration du personnel
o Accueil des nouveaux entrants (préparation et remise du dossier d'accueil...)
o Démarches administratives liées à l'embauche ;
o Suivi et mis à jour des éléments impactant la vie du salarié dans l'entreprise ;
o Interlocuteur direct des salariés sur toutes les questions liées à la paye et à l'administration du
personnel.

Dossiers annexes
o Suivi et gestion des Notes de frais
o Suivi des dossiers prévoyance,
o Préparation et reporting RH, ...


Profil recherché
Profil recherché : De formation Bac +3 en RH/Paie, vous maîtrisez les règles de paie et de législation sociale ainsi que les procédures liées aux déclarations sociales.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.

Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également
indispensables.

Connaissance du logiciel de Paie TEAMS RH souhaité

Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Début de la mission : 23/02/2018

Entreprise
Nom de l'entreprise : Devoteam
Site Web : http://www.devoteam.fr/en/careers






 


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