Délégué(e) Régional(e) Adjoint(e) Saint-Gobain Développement (H/F)



Référence : 561904
Date de dépot : 22/10/2018
Entreprise : Groupe Saint-Gobain

Descriptif
Description :

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Saint-Gobain Développement a pour mission  de faciliter les relations entre les Filiales  du Groupe et leur écosystème local. Cette structure participe notamment : au déploiement de la politique sociale et sociétale et à l’appropriation par les équipes RH et par les managers de la politique RH du Groupe,  à l’accompagnement des mutations économiques en appui des filiales, et à la dynamisation économique des territoires où sont implantées des entités de Saint-Gobain.

Rattaché(e) au Délégué Régional, vous serez en charge des actions de développement RH, social  et économique et vous appuierez les filiales présentes sur le périmètre de la Délégation Normandie – Nord – Est.

Vos principales missions seront:

Actions territoriales

  • Faciliter les échanges entre acteurs de Saint-Gobain sur le territoire de la Délégation : responsables opérationnels (directeurs d’usine, directeurs régionaux,..) et responsables Ressources Humaines
  • Faciliter les relations entre les sites et les interlocuteurs externes au Groupe (services de l’Etat, élus, collectivités, associations, PME, etc.) 
  • Développer des contacts locaux afin de représenter Saint-Gobain au sein des diverses instances publiques, économiques ou associatives locales
  • Participer au  développement économique et social des territoires, notamment via des dispositifs visant à favoriser l’emploi, la formation,  l’insertion, le développement des PME, etc.
  • Etre en veille permanente  de l’actualité économique, sociale et publique sur le territoire de la Délégation

Appui aux filiales

  • Participer à la bonne anticipation et à la bonne gestion des conséquences des mutations économiques dans le cadre de restructurations ou réorganisations
  • Participer à la gestion des crises survenant  dans les entités du Groupe sur le territoire de la Délégation et accompagner le déploiement des formations « gestion de crise »
  • Contribuer à l’organisation des réunions de « Managers en région » (4 par an)

Déploiement des politiques RH de Saint-Gobain

  • Organiser et animer les clubs RH au sein de la Délégation (3 par an), en collaboration  avec l’ensemble des équipes Delegation RH France
  • Favoriser l’appropriation et la mise en œuvre par la communauté RH de la politique RH du Groupe ; faire partager les bonnes pratiques entre filiales
  • Favoriser la mobilité interne des cadres et non-cadres en organisant notamment les rendez-vous et les actions nécessaires à la promotion et à la réussite des mobilités inter filiales.
  • Participer à des projets transversaux RH

     

Poste en CDI à pourvoir à compter de : Décembre 2018



Profil recherché
Profil recherché :

Profil :

- Diplômé(e) d’un Master 2 vous avez une première expérience opérationnelle dans la filière ressources humaines

- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité,  votre sens du relationnel et du service

- Vous aimez travailler en réseau et avec de nombreux interlocuteurs

- Connaissance des activités et de l’organisation du Groupe

- Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues pour postuler.

 

Localisation : Poste basé à Senlis. Nombreux déplacements dans les régions Normandie, Hauts de France, Champagne-Ardenne, Grand Est.
Possibilité de télétravail (1 ou 2 jours par semaine).

 


Expérience : Plus de 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Picardie - SENLIS
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Oui
Contrat : CDI
Début de la mission : 02/12/2018

Entreprise
Nom de l'entreprise : Groupe Saint-Gobain
Site Web : https://www.saint-gobain.com/fr
Contact : Madame LAHAYE Julie
Adresse : 18 Avenue d'Alsace - Immeuble Les Miroirs
92096 PARIS LA DEFENSE
France