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Responsable paie (semi externalisée) H/F



Référence : 29628663
Date de dépot : 12/03/2019
Entreprise : Groupe Fed

Descriptif
Description : Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, société française d'assurance,

Un Responsable paie (semi externalisée) et administration du personnel H/F,


Vous rejoignez le siège social d'une entreprise française d'assurance, comptant 500 salariés. La culture d'entreprise met au cœur de ses enjeux la créativité, l'innovation et la solidarité. Vous êtes l'interlocuteur paie unique (interne et externe) dans un contexte d'amélioration des outils.

Rattaché(e) à la Responsable relations sociales et administration du personnel (basée hors Ile de France), vos missions quotidiennes seront les suivantes :

- Piloter et contrôler le prestataire en charge de la réalisation de la paie semi-externalisée. Les activités externalisées sont : le calcul des bulletins, la DSN, les IJSS et la veille règlementaire et conventionnelle,
- Contrôler les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Veiller au traitement dans les délais imposés des différentes charges/déclarations sociales,
- Assurer le paiement de la paie en relation avec le service comptabilité et trésorerie,
- Assurer le bon traitement informatisé de la paie et sécuriser les process de la paie,
- Superviser et gérer, lorsque cela est nécessaire, la gestion des temps,
- Piloter le paramétrage, le suivi et la maintenance sur l'évolution des applicatifs SIRH et décisionnels gérer les relations avec les éditeurs de ces logiciels, garantir l'intégrité et la sécurité des données,
- Etablir les tableaux de bord (suivi des indicateurs et outils d'aide à la décision) concernant la gestion et le suivi des salaires, et le pilotage de la masse salariale,
- Assurer une veille juridique sur toutes les évolutions législatives et réglementaires.

La liste de ces missions est non exhaustive.

Vous rejoignez une équipe Ressources Humaines soudée et sympathique. Bonne cohésion et ambiance de travail, avec une charge d'activité conséquente pour répondre aux demandes de la direction et des salariés.

Poste à pourvoir dès que possible, société basée à Paris 9ème (proche Saint Lazare).
Rémunération : de 45 000 à 55 000€ (sur 13 mois), selon profil et expérience. Avantages annexes : RIE, locaux neufs (cadre de travail très agréable).

Vous souhaitez du challenge, un environnement stimulant et des responsabilités ? N'attendez plus pour postuler !

Je me tiens à votre disposition au 01 40 82 78 40, Nathalie CHAUMIER.


Profil recherché
Profil recherché : De formation supérieure de Bac +4 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum sur une fonction similaire.

Vous accompagnez les managers opérationnels au quotidien dans leurs questionnements relatifs à la paie et à la rémunération des salariés et à toute demande liée au SIRH. Il s'agira donc de se positionner réellement comme un support aux opérationnels de niveau 2 pour la partie paie, SIRH et reporting.

Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et réactif/ve, vous avez le sens du service et êtes bon communicant.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 15/04/2000

Entreprise
Nom de l'entreprise : Groupe Fed
Site Web : http://www.groupefed.fr
Agence : Fed Human


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