STAGE - Chargé de Recherche/ Talent Acquisition Sourcer (H/F)



Référence : 508589_1552573999
Date de dépot : 14/03/2019
Entreprise : DASSAULT SYSTEMES

Descriptif
Description : Imaginez demain...



Vous aimeriez interagir dans des environnements où l'innovation, la passion et l'exigence sont les facteurs clés de succès ? Vous souhaitez pratiquer le recrutement 2.0 et être à la recherche constante de méthodologies et outils innovants ? Vous êtes « Team Partner » et reconnu(e) pour votre fort dynamisme ? Rejoignez notre l'équipe Talent Sourcing & Acquisition pour la zone EMEAR (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Russie).





Votre contribution

Au sein de notre équipe, vous apprendrez à intervenir sur des sujets de Market Analysis/Talent intelligence et de Sourcing de talents. Ce que cela signifie ? Mieux comprendre les marchés, identifier des talents et évaluer les compétences lors de pré-qualifications téléphoniques.

Vos interlocuteurs ? Vous travaillerez en collaboration avec les Talent Sourcing & Acquisition Partners (ou recruteurs) pour constituer des viviers de candidats pour des besoins récurrents, des profils de niche ou des rôles émergents à court, moyen ou long terme.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

* Développer une stratégie d'identification innovante
* Construire des relations fondées sur la confiance sur le long terme avec les meilleurs talents que vous aurez identifiés, qualifiés et accompagnés
* Recommander et piloter les améliorations de processus qui ont un impact sur l'identification et l'engagement des candidats

* Faire une veille du marché pour mieux orienter nos stratégies de recrutement
* Assurer une expérience candidat exemplaire à chaque étape du processus
* Participer activement aux projets transverses du service Talent Acquisition (marque employeur, projet marketing RH, processus, outils, amélioration continue, innovation au sein de l'écosystème TA…)

Vous avez d'autres idées ? Vous êtes curieux(se) et avez envie de découvrir d'autres missions ? Cette liste n'est pas exhaustive et ces missions pourront évoluer en fonction des besoins internes et de vos appétences.


Profil recherché
Profil recherché : Vos atouts pour réussir

Etudiant(e) en M1 ou M2 préparant un diplôme de niveau Bac+5, Ecole de commerce ou Université, vous souhaiteriez vous spécialisez en RH, recrutement et voulez acquérir une expérience dans ce domaine.

* Vous maitrisez le Pack office et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux.
* Votre anglais est courant et vous justifiez d'une première expérience dans un environnement international et multiculturel.
* Empathique et à l'écoute, vous êtes dynamique et force de proposition.
* Votre capacité d'adaptation vous permettra d'évoluer dans un univers en constante évolution.
* Doté(e) d'un très bon relationnel, vous saurez vous adapter à des interlocuteurs très différents (internes et externes) et créer des relations de confiance.
* Rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve), vous aimez apporter des idées et des solutions.

Vous êtes curieux de découvrir des techniques et outils de sourcing (Booléen, Google CSE, LinkedIn, extensions Chrome, ...), ainsi que les méthodes de Market Analysis?

Durée du stage : 6 mois à compter d'avril 2019

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Lieu de la mission : Île-de-France - Vélizy-Villacoublay
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Début de la mission : 01/04/2019

Entreprise
Nom de l'entreprise : DASSAULT SYSTEMES
Site Web : https://careers.3ds.com/
Contact : Madame Hulot Céline
Adresse : 10 Rue Marcel Dassault
78140 Vélizy-Villacoublay
France


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