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INFIRMIER COORDINATEUR (F/H)



Référence : 307-RLP-R000135_01R
Date de dépot : 13/03/2019
Entreprise : Appel Medical

Descriptif
Description : L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, centre de rééducation fonctionnelle, situé sur la côte vermeille, au sud de Perpignan, son cadre de santé, infirmier coordinateur

Activités Principales:
Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins en SSR
1. Veiller à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier des patients
2. Sensibiliser /accompagner /former les soignants à la bonne tenue du dossier unique du patient en SSR et assurer des contrôles de conformité d'utilisation des outils (logiciel DME)
3. Évaluer quotidiennement la charge en soins de chaque service de façon à planifier, organiser, superviser les soins et les activités à l'aide d'outils groupe (DME)- ventiler les ressources en adéquation avec les besoins et contribuer à l'optimisation des admissions
4. Effectuer des contrôles sporadiques de la réalité de terrain (adéquation de la charge en soins évaluée)
5. Informer les cadres d'astreintes des consignes spécifiques /points particuliers
6. Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenants (fond et forme à l'aide des outils groupe- DME)
7. Veiller à la réalisation du codage du PMSI et contrôle de l'adéquation de saisie
8. Participer à l'élaboration du budget d'investissement matériel/expression du recueil des besoins
9. Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
10. Animer les réunions d'accueil patient, assurer un lien entre patients, familles.
11. Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le(la) Responsable des soins ou le(la) directeur(trice) d'exploitation.

Contrôle de la gestion des matériels et des produits
1. Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
2. Assurer le suivi et la réparation du matériel nécessaire au bon fonctionnement des soins (prêts, notices,inventaires etc.)
3. Contrôler la gestion des stocks et la maintenance des fournitures médicales (armoires et réfrigérateurs à pharmacie, vérification des dates de péremption, petit matériel, dotation pour besoin urgent, chariot d'urgence…)
4. Vérifier les traçabilités et conformités de gestion/vérification du chariot d'urgence
5. Contrôler les stocks de stupéfiants en collaboration avec le pharmacien
6. veiller au rangement conforme des infirmeries et locaux
7. recenser les besoins en commande de matériels pour validation de commande par CDS
8. gérer la location de certaines demandes spécifiques (fauteuil, matelas , lits etc.)

Management de l'équipe de soin
1. Manager les équipes au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation…
2. Participer à l'optimisation des conditions de travail des personnels soignants en favorisant le développement de méthodes , de moyens techniques adaptés et être force de propositions d'amélioration
3. Contribuer à l'animation des formations internes/ miniformations- être force de proposition pour des formations spécifiques (ex ; laboratoires pour protections, VAC etc)
4. Participer à la formation des étudiants
5. Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux salariés/personnel vacataire

Développement des compétences et démarche qualité
1. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
2. Surveiller la conformité des mesures complémentaires (adéquation, affichage, respect des consignes, information aux autres intervenants )
3. Contrôle, formations, sensibilisation aux règles circuit médicament
4. Motiver et sensibiliser les équipes à la déclaration d'événements indésirables. Participer à la recherche d'information et proposer des actions correctrices et/ou d'amélioration
5. Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
6. Participer aux audits Cliniques et qualité


Profil recherché
Profil recherché : Vous devez être titulaire du diplôme d'état infirmier, complété par un diplôme de management et une expérience de la coordination et de l'encadrement d'une équipe de soins :
merci d'envoyer votre CV à : marianne.fournol@appel-medical.com

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Languedoc-Roussillon - Perpignan
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 12/05/2019

Entreprise
Nom de l'entreprise : Appel Medical
Site Web : http://www.appelmedical.com
Agence : Bureau Recrutement Cadres Occitanie
Adresse : 80 place Ernest Granier
34000 MONTPELLIER

Téléphone : 04 67 22 58 04
Fax : 04 67 22 40 79


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