Analyste d'Exploitation H/F CDI



Référence : ANA EXPL FONT
Date de dépot : 23/04/2019
Entreprise : Hipip In

Descriptif
Description : Pour un éditeur et intégrateur de logiciels spécialisé dans le secteur des Services et Soins à la Personne. Ses clients sont les leaders de ce marché : Services à la personne, Soins et Hospitalisation à Domicile.

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions sont les suivantes :

Réaliser l’intégration des nouveaux développements techniques pour les déployer en production en prenant en compte le contexte client, dont la gestion des environnements et le paramétrage
Assurer l’exploitation en production de nos services sur le plan technique,
Être le référent technique du pole client pour toutes les demandes liées à la gestion de nos environnements

1 – Sur le plan de l’intégration des nouveaux développements / services,
Réaliser la mise à jour des environnements de qualification, en liaison avec l’équipe de développement
Mettre en œuvre les évolutions techniques d’infrastructure pour les valider
Mesurer les impacts sur la production et préparer les environnements de production pour déployer ces nouveaux développements
Mettre à jour les procédures d’exploitation avant le passage en production
2 – Sur le plan de l’exploitation en production (prenant en compte les environnements de qualification)
Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure à fortes contraintes de disponibilité, mission conduite en lien avec les hébergeurs
Garantir la fiabilisation et l'automatisation de l'exploitation dont le suivi des batch et des échanges),
Contrôler la production des services réalisée par l'infogérant en mettant en place les procédures techniques confiées à l’hébergeur, et évaluer la performance d’ensemble du système (tableaux de bords de suivi des performance)
Instruire les changements standards (dont les montées de version des packages logiciels de base) et de mise en production dans le cadre de projets,
Mettre à jour le référentiel documentaire d'exploitation/administration,
Conduire les exercices de sécurité,
Participer à l'élaboration des processus et à l'évolution de notre architecture.
3 – Sur le plan du support aux utilisateurs.
Ce support est assuré par l’espace client, dont vous être l’interlocuteur privilégié pour traiter toutes les demandes liées à la préparation et gestion des environnements, la mise en place de nouveaux échanges de données, le suivi des traitements batchs.

TALENTS / APTITUDES
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant le respect des engagements et de la rigueur. Une personne capable, avant tout, de se mobiliser et d’assurer la qualité et la fiabilité des plates-formes. Une personne conservant son sang-froid pour gérer les incidents et disposant de capacités d’analyse pour proposer les axes d’amélioration aussi bien en termes de disponibilité du service que de sécurité.
Autonomie, disponibilité, adaptabilité : autant de qualités essentielles pour réussir dans la fonction.


Doté(e) d’une forte culture de l'opensource vous disposez de fortes compétences dans les environnements LINUX et en scripting (Shell). Vous avez également une bonne connaissance des outils de supervision (Nagios …) et des mécanismes d’échanges (RABBITMQ, FTP, Web services).
La connaissance de l’administration de bases de données relationnelles (MYSQL) est un vrai plus.


Profil recherché
Profil recherché : FORMATION : Bac+3 (si expérimenté(e)), Bac+4 ou 5 en Informatique

De formation supérieure en informatique, la personne recherchée doit justifier au minimum de 5 années d’expériences dans une fonction similaire soit principalement l'exploitation d'applications en environnement à très haute disponibilité dans un univers UNIX.

EXPERIENCE : A partir de 5 ans d’expérience

REMUNERATION : Fixe (32 – 37 K€) + variable (20%)


PROCESSUS DE RECRUTEMENT HIPIP'IN
 
Nous vous présentons en fonction de vos talents, aptitudes et savoir-être, avant toute autre chose (pour cela, rendez-vous sur my.hipipin.com pour répondre aux questionnaires et poser votre CV).
 
Si vous êtes présélectionné(e), un de nos coachs vous prépare aux entretiens de recrutement.
 
Nous formons et sensibilisons le recruteur à la Neurodiversité, en particulier votre futur manager et votre future équipe. L’entreprise s’y engage.
 
Avec nous, le recruteur s’engage également à un suivi pendant minimum 6 mois. Ainsi, chacun a un espace pour s’exprimer en cas de besoin.
 
Un accompagnement peut être mis en place. L’entreprise est au courant de ce besoin éventuel et est prête à s’y engager en cas de besoin.

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Fontainebleau
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 02/05/0019
Salaire Annuel Brut : 32000€ - 37000€

Entreprise
Nom de l'entreprise : Hipip In
Site Web : http://www.hipipin.com
Contact : Monsieur Pene Christophe
Adresse : 3 Allée du Bosquet
92310 Sèvres
France


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