RESPONSABLE AMÉLIORATION CONTINUE (F/H)



Référence : 001-RXP-R000186_02R
Date de dépot : 21/10/2019
Entreprise : Randstad

Descriptif
Description : Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

Vos principales missions:
- Développer, mettre en place et maintenir des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour un bon pilotage des activités et de la performance;
- Identifier les potentiels de productivité;
- Planifier, piloter et mettre en œuvre la conduite du changement;
- Assurer la communication, l'animation et le pilotage des projets d'Amélioration Continue du site avec le support du Directeur Général ;
- Mettre en œuvre les différents chantiers (Hoshin, SMED, TPM, 5S, …) avec le soutien des différentes équipes, dans une optique d'autonomisation. Etre très présent sur le terrain pour faire avec, accompagner et soutenir;
- Formaliser et animer les sessions de formation aux méthodes Lean sur le site;
- Conduire / animer des réunions transverses (multi secteurs) dans le cadre du pilotage et du suivi des projets d'amélioration;
- Accompagner les pilotes de projets et les managers dans l'animation de la performance et de l'amélioration continue;
- Prévoir et anticiper les adaptations à effectuer pour augmenter la productivité tout en minimisant les coûts pour l'entreprise et faciliter l'intégration de nouvelles technologies;
- Assurer une gestion optimale des budgets pour tous projets d'amélioration continue et assurer le reporting.
- Réaliser une mesure régulière des performances et gains générés par les chantiers, ainsi que leur pérennité dans le temps.
- Assurer le suivi global des projets en cours dans l'entreprise.
- Déployer dans une 2nd temps la démarche au-delà des fonctions industrielles, sur les fonctions support transversales.

Membre du CODIR, vous êtes partie prenante de la stratégie et des orientations du site.

Plus largement, compte tenu du contexte d'expansion fulgurante que connaît INTERSPRAY depuis bientôt 2 ans (+30 % de volume), vous êtes moteur de l'amélioration des indicateurs et contribuez à engager et former le personnel pour, qu'ensemble, vous construisiez un projet d'excellence industrielle.

Vos motivations :
Etre moteur dans l'amélioration du site et la transformation de l'organisation. Rejoindre une entreprise où il y a beaucoup à construire, où l'on peut faire preuve d'initiative et de créativité, être acteur de la mutation du site, l'accompagner dans sa recherche de la performance et de l'excellence et où les prises de décisions sont très rapides et le reporting limité.
Avoir une vraie diversité de challenges : humains, industriels, organisationnels, etc., pouvoir toucher à de nombreuses sources d'amélioration.
Jouir d'une grande autonomie dans la définition et le déploiement de projets structurants sans interventionnisme du Central. .
Bénéficier du soutien de la Direction Générale qui impulse et croit fortement en la démarche d'excellence opérationnelle
Evoluer sur un site à taille humaine avec de belles perspectives de développement et des enjeux de croissance très intéressants.
Rejoindre un Groupe familial international atypique, avec une très belle croissance qui continue de se structurer et de se réinventer et laisse aux sites une grande autonomie, une souplesse et une agilité de fonctionnement et offre aux collaborateurs engagés de belles perspectives de carrière.

Localisation du poste: Neuvic (24) - proche Périgueux - Nouvelle Aquitaine.

Profil:
Idéalement diplômé(e) d'une formation Ingénieur, vous avez acquis une expérience probante sur une fonction équivalente de conduite du changement et de déploiement du Lean au sein d'un environnement industriel exigeant de production grande série à forte diversité (cosmétique, automobile, masse food industry, etc.).

Passionné(e) par le Lean, vous avez acquis une réelle expertise dans la conduite de projets d'amélioration et êtes animé(e) par la recherche de gains de productivité.
Vous avez développé une très bonne compréhension des enjeux et problématiques de production, de flux, de qualité et de fiabilité et des contraintes et des dynamiques de groupes. Vous appréciez de pouvoir modeler l'organisation pour garantir sa performance.

Proche du terrain et de vos équipes, vous avez une approche opérationnelle de la fonction et êtes reconnu(e) pour votre aptitude à organiser, à impulser les actions d'amélioration continue et à accompagner/favoriser le changement par votre tempérament fédérateur. Vecteur(-rice) de cohésion, vous savez créer de véritables synergies avec les autres services.
Vous croyez en l'engagement des collaborateurs au service de la performance et avez à cœur de les développer, de les impliquer et de leur permettre d'exprimer leurs compétences.

Vos fortes compétences interpersonnelles, votre goût pour le travail en équipe, votre culture forte du résultat et du Progrès, votre orientation facilitateur et porteur de solutions, votre leadership et votre engagement sont indispensables à votre succès dans ce poste.

Compétences métiers:
Expérience probante en animation de chantiers de chasse aux gaspillages et sur des chantiers de fiabilité (optimisation des temps de changement de série, pannes et micro-arrêts)
Connaissance approfondie des outils du Lean et des méthodes d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de mesure de la performance (SMED, TPM, 5S, etc.).
Expérience en mise en place et en pilotage d'indicateurs et de tableaux de bords Expérience en définition et mise en place de standards
Compétences en Lean supply-chain – cartographie des flux, optimisation de flux, de stocks, des approvisionnements
Expérience en formation des équipes opérationnelles
Capacité à interagir et influencer à tous les niveaux de l'entreprise
Bonne capacité de communication écrite et orale


Profil recherché
Profil recherché : Compétences comportementales:

Leadership, orientation résultat et porteur de solution, culture du progrès, pragmatisme, esprit d'équipe appétence pour le terrain, optimisme, dynamisme, capacité à influencer, force de proposition, autonomie, rigueur, méthode, ténacité, agilité et curiosité.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Aquitaine - Neuvic
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 11/11/2019

Entreprise
Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : RSS Auto/Aéro Pharma/Médical
Adresse : 2 BIS AVENUE DE MARBOTTE
21000 Dijon