Gestionnaire de Portefeuille de projets informatiques H/F



Référence : 20312
Date de dépot : 09/11/2019
Entreprise : Sécurité Sociale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d’allocations familiales, l’Urssaf Rhône-Alpes a été créée le 1er janvier 2014 par le regroupement des Urssaf des 8 départements de la région Rhône-Alpes.

Installée sur 13 sites et employant près de 1 500 collaborateurs, l’Urssaf Rhône-Alpes recrute au sein de son département Informatique un(e) Gestionnaire de portefeuilles de projets Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Informatique, le/la Gestionnaire de portefeuilles de projets a en charge l’animation et le pilotage d’un pôle de compétences (Applications), ainsi que la gestion de projets informatiques (en tant que chef de projet ou contributeur selon les projets).

Il / elle assure le contrôle et le suivi des projets et veille à leurs exécutions dans le respect des processus et normes de branche.

En tant que Chef de projet, il/elle :


Planifie la réalisation de l’ensemble du projet
Gère les plannings, moyens et ressources en lien avec le Responsable de service
Réalise le reporting et le suivi de l’avancement des travaux, la communication
Conçoit des tableaux de bord adaptés à une vision et un pilotage global de l’activité
Anime / Co anime des instances, groupes de travail
Valide les livrables
Garantit la meilleure adéquation qualité-délai-risque
Participe à la gestion des dépendances inter-projets sur le département informatique


En tant que contributeur projet, il / elle :


Assiste et conseille le chef de projet sur le déroulement d’un projet
Anime des groupes de travail au sein du département informatique
Est responsable du contenu technique du projet : Rédaction des spécifications fonctionnelles ou techniques - Apport de son expertise - Proposition d’orientations
Valide les livrables relatifs au département informatique
Enrichit les tableaux de bord et de suivi projet pour son domaine d’activité
Remonte les alertes


En tant que Responsable du pôle de compétences « applications », il / elle :

Anime et supervise ce pôle qui a pour missions :


Etudier, déployer, accompagner et administrer les applications
Assurer une veille applicative : revue des versions et des outils, surveillance des informations du Système National de Production, suivi des alertes émises par les domaines métier et des informations de la Direction du Système d’Information.
Contribuer à des réunions et/ou des groupes thématiques transverses
Synthétiser et partager l’information avec l’équipe
Participer à la rédaction et l'élaboration de document et contribuer à la base de connaissance



Formalise et rédige des modes opératoires ou notes d’organisation
Suit les aspects Sécurité : supervision et suivi des licences, des habilitations, contribue à la sécurisation du système d’information et réalise les contrôles nécessaires (MR, OBSSI, VDC, ...)
Assure éventuellement le traitement et la résolution d’incidents de niveau 2 (Back Office assistance)
Participe à des groupes de travail nationaux notamment dans le cadre de l’Instance Nationale des Pilotes Informatique


Compétences requises :


Maîtrise l'infrastructure informatique globale de l’organisation et de ses composants clés
Sens du service client, bonnes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la confidentialité
Forte capacité à s’adapter rapidement à divers environnements techniques
Anticipe toutes les actions nécessaires pour limiter l’impact des changements (formation, documentation, nouveaux processus …)
Applique les standards et les bonnes pratiques pour maintenir la qualité du système d’information
Organisation, rigueur et professionnalisme
Autonomie et capacité à gérer les priorités
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Capacité pour gérer des projets (planification action, communication, animation groupes de travail, reporting …)
Qualités rédactionnelles et de communication


Formation requise :


BAC + 4 en informatique ou expérience significative dans le domaine
Maîtriser l’infrastructure informatique et l’environnement applicatif d’une Urssaf serait un plus
Disposer de bonnes connaissances en matière de fonctionnement d’un département informatique (assistance, supervision, sécurité)




Dans le cadre de sa politique diversité, l’Urssaf Rhône-Alpes porte une attention particulière à l’égalité Hommes/Femmes et à l’intégration des personnes en situation de handicap.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Rhône-Alpes -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 11/11/2019
Salaire : 32-38KE brut / 14 mois

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France