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Chargé de développement RH



Référence : 20379
Date de dépot : 13/11/2019
Entreprise : Sécurité Sociale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale – ACOSS - est un Etablissement Public à caractère administratif, qui inscrit son action autour de deux missions principales :
- Caisse nationale des URSSAF, l'ACOSS assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers ;
- l'ACOSS redistribue les fonds recouvrés par les Urssaf et destinés au financement des prestations sociales et gère la trésorerie du régime général.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) gère les ressources humaines de l'établissement public. Elle assure un rôle d'appui et d'assistance en matière de ressouces humaines, de moyens logistiques, d'information interne et de sécurité, pour l'ensemble des directions et des collaborateurs de l'Acoss.



Au sein du département «Développement des ressources humaines » de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs assurant 4 missions principales :

1/ Accompagnement des directions de l'Agence en matière de :
- Suivi des collaborateurs et des compétences (Anticipation des départs, évolution des compétences attendues, viviers de candidat,…)
- Recrutement (Prise en charge des procédures de recrutement CDD, CDI, apprentis, contrat pro.)
- Accompagnement à l'intégration des nouveaux embauchés
- Revue des effectifs et reporting RH (recrutement, EAEA-EP, mobilité, …)

2/ Mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
- Gestion des carrières et des mobilités
- Conseil et accompagnement à la formation professionnelle (employabilité, actions pluriannuelles, reconversion,…)
- Anticipation des départs et des évolutions de compétences, parcours de carrière,…

3/ Accompagnement individuel des managers et des collaborateurs :
- Tenue d'entretiens individuels
- Construction d'offres RH spécifiques (formation, coaching, bilan de compétence, soutien)
- Animation et suivi de la campagne annuelle d'évaluation (EAEA) et de la campagne entretiens professionnels (EP)
- Conseil et accompagnement des managers, premiers acteurs de la RH

4/ Contribution aux réflexions visant à améliorer l'offre Rh interne (groupe de travail, état des lieux, identification des axes d'amélioration,…) et aux travaux de formalisation des politiques RH interne (optimisation des processus RH, développement d'une politique RSE sur le domaine RH,...)

Formation:

Vous savez mener des études, restituer des constats et être force de proposition dans les plans d'action à mettre en place,
Très bonne maîtrise du pack office ( Word, Excel, Powerpoint),
Facilité d'appropriation des outils SIRH ( la connaissance du logiciel Talentsoft serait un plus),
Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un excellent sens relationnel,
Vous êtes connu pour vos capacités d'analyse et de synthèse,
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et faites preuve de proactivité,
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et vos capacités d'adaptations,
Une connaissance de la branche du recouvrement serait appréciée.

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 à 5 ans en conduite de projets RH.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 06/12/2019
Salaire : A partir de 32 471€ brut anuel sur 14 mois

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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