Ingénieur DEVOPS - Paris H/F



Référence : 23723
Date de dépot : 30/05/2020
Entreprise : Crédit Agricole Technologies et Services
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : EN BREF

Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris

Expérience : 3 à 5 ans minimum

Date de démarrage : Septembre 2020



CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu "Centre de Tests" qui sera constituée de ~25 collaborateurs localisés sur les sites de Nantes et Paris. Cette Tribu aura pour objectifs de développer le catalogue de produits et services de tests pour l'accompagnement des projets au sein des autres tribus et d'industrialiser les pratiques de tests à travers la mise en place de produits d'automatisation, de contrôle qualité et de gestion des environnements de tests

Au sein de la Squad Moyens de Tests, vous accompagnez les autres Squads / Tribus pendant les phases de tests de Validation et de Non Régression et vous contribuez à la mise à disposition des environnements de test.



Vos missions :

• Déploiement des écosystèmes de développement de produits (Bulles)

• Pilotage des demandes d’installations de matière serveur ou Bdd ou APIs

• Mise en ligne des configurations prévues (accrochage / décrochage de serveurs dans les VIP)

• Gestion des diverses ressources par rapport aux campagnes de tests à mener en parallèle

• Réalisation des Tests de bon fonctionnement post Installation, utilisation de tests automatisés ou de requête applicatives API

• Maintien en condition d’exploitation des différents écosystèmes créés ou gérés,

o dont le traitement des alertes de supervision sur les infrastructures serveurs (Windows / Linux / Aix) et API : application de consignes, et les analyses de niveau 1, ouverture des tickets d’incidents et suivi de leur résolution (relance des intervenants)

o dont la prise en comptes des incidents d’environnements ouverts par les utilisateurs : analyse de 1er niveau, aiguillage et suivi de la résolution

• Garantie des référentiels afférents à ces environnements de tests.

• Automatisation de tâches d’exploitation sur Jenkins

• Utilisation et paramétrage de pipepline, de création d’infrastructure sur XL Release



CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …

Vous justifiez d'une expérience de 3-5 ans minimum dans un poste similaire.

Les compétences techniques requises :

• Connaissance de la Suite JAZZ

• Connaissance de LINUX / REDHAT, VMWARE

• Connaissance et expérience avec SSH.

• Connaissance de SoapUI, PHP, Javascript

• Connaissance de Jenkins, XL Release



Les compétences techniques souhaitées :

• Une première expérience dans un contexte AGILE



Soft skills :

Très bon(ne) communiquant(e), vous êtes facilitateur(trice) et vous participez activement aux phases de tests du cycle de livraison des produits.

Vous êtes autonome, êtes force de proposition pour améliorer de manière continue, les process dont vous avez



POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :


Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;
Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ;
Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;
Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle (mobilités interne et groupe).




Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.



« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 10/07/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France