Responsable comptable suivi impôt H/F



Référence : 24700
Date de dépot : 31/07/2020
Entreprise : Mission Handicap Assurance
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : CDD de 6 mois

Au sein de l'équipe Comptes et Reporting, le responsable comptable est en charge des missions suivantes :


- Déterminer les résultats fiscaux à chaque arrêté,
- Procéder aux retraitements fiscaux, en analysant leur contenu et déterminer la charge d’impôt. Garantir l’ensemble du Reporting comptable états statutaires, réglementaires, IFRS et Solvabilité 2 y compris commentaires et analyses,
- Etablir les déclarations fiscales annuelles,
- Contribuer à la production des rapports annuels (annexes, tableau des filiales et participations, etc...),
- Adapter les process comptables de son périmètre aux nouvelles normes IFRS17 et IFRS 9,
- Fiabiliser l’information produite notamment par l’analyse des comparaisons avec l’année précédente et les prévisions sur le périmètre France,
- Garantir la justification régulière et exhaustive des comptes relevant de son périmètre ainsi que la piste d’audit et tous contrôles IFC relatifs aux process,
- Contribuer aux évolutions et projets de ce périmètre, apporter des idées nouvelles d’amélioration des processus et contrôles et développer l’efficacité et la performance de l’équipe.


Qualifications
Titulaire d'un BAC+5 en gestion fiscale de l’entreprise ou en comptabilité, contrôle, audit, vous connaissez et maîtrisez les traitements fiscaux relatifs à l’impôt société, leur traitement comptable statutaire, leur traitement fiscal et leur traitement en IFRS et Solvabilité 2.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word – Excel - PowerPoint) et l'anglais professionnel.

Votre organisation et votre relationnel sont reconnus et vous savez travailler en équipe.

A propos d'AXA:

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

Rejoindre AXA, c’est ainsi travailler dans une entreprise engagée et participative.
Pour preuve, la raison d’être d’AXA France a été choisie par ses collaborateurs et ses collaboratrices : « Protéger et agir pour un futur serein ».
Celle-ci répond à une double promesse : faire notre métier, de manière responsable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Début de la mission : 14/08/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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