Responsable Lean Management (H/F)



Référence : 33884212
Date de dépot : 12/10/2020
Entreprise : Groupe Bel

Descriptif
Description : For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable


Le responsable Lean dirige l'activité de support en vue d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie mise en œuvre de la TMA en coordination avec les équipes des différentes Capabilities fonctionnelles et techniques. Il décline la stratégie de la DSI de façon à établir les cibles court, moyen, long terme ainsi que les trajectoires associées. Il est le garant des prestations informatiques attendues dans la cadre de la TMA en terme de qualité/Coûts /délais et en porte le plan de progrès.
 
Missions principales et permanentes du poste
• Maitrise des environnements applicatifs Manufacturing (Production, Maintenance, Qualité, Achat),  Supply Chain (Prévisions de ventes, Planification de la production, gestion de la distribution physique, gestion des référentiels), Finances (Comptabilité Générale, Tiers, Analytique, Consolidation et contrôle de gestion groupe) et RH (Paie,  processus RH)d'un point de vue fonctionnel et technique
• Manage un contrat de TMA assuré par un prestataire extérieur(animation, coordination, pilotage,….)
• Suit les activités de support, de correction et d'évolution.
• Propose, analyse et valider des actions en terme de maintenance et/ou d'étude, sur la base d'analyses de fréquence des pannes,
• Fait réaliser les maintenances et les évolutions des logiciels en respectant la méthodologie
• Suit le respect des engagements de délai, de budget, de qualité du prestataire de la TMA
• Piloter l'assistance technique auprès des utilisateurs et de l'exploitation en cas d'incident
• S'assure que la documentation est correctement gérer sur l'ensemble des applications couvertes par la TMA.
 
Exemples du type de problèmes rencontrés par le titulaire du poste
• Gestion des priorités 
• Relation avec le métier
• Animation et coordination multi-équipe en situation de crise
 
Critères de complexité du poste
• Multitude de solution à maitriser, contexte mondiale


Profil recherché
Profil recherché : Niveau de formation minimum et/ou expérience professionnelle requise :
• Titulaire d'un Bac +5, ingénieur ou équivalent,
• Expérience réussie de plus de 5 à 8 ans dans le pilotage de TMA (idéalement dans un contexte SAP)
• Diversité des contextes rencontrés dans différentes entreprises.
 
Compétences professionnelles / savoir faire technique requis :
• Maitrise des process de TMA (industrialisation, plan progrès, gestion des SLA)
• Maitrise de la gestion de projets (en particulier en Mode Agile)
• Maitrise des processus & méthodes des activités maintenance ( ex: diagnostic, SLA, Lean Management, TMA …)
• Rigueur, méthode et organisation professionnelle
• Pragmatisme, Sens de l'engagement
• Autonomie
• Facilité d'écoute, sens du dialogue
• Aptitude à rechercher et proposer des solutions pertinentes et innovantes du fait d'une large expérience dans le domaine dans d'autres contextes
• Capacité à chalenger et à dire non à ses interlocuteurs métiers
• Expérience en management fonctionnel d'équipe, leadership
• Sens du service, du partenariat et esprit d'analyse
• Sens de l'anticipation
• Très bon niveau de communication (Orale et écrite)
 
Compétences spécifiques (langues étrangères, logiciels, …)
• Maitrise technique et fonctionnelle des plateformes SAP ECC,
• Connaissance des plateforme JDA, Succes Factor, SAP BPC, Concur est un plus
• Maitrise des sujets liés à la mobilité, aux aspects de devices utilisateurs et d'expérience utilisateurs (UX)
• Connaissance des méthodes de Design Thinking
• Maitrise de l'anglais obligatoire

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Suresnes
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 30/10/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Groupe Bel
Site Web : http://www.groupe-bel.com
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 16 Boulevard Malesherbes
75008 Paris
France


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