Attaché de direction DIFI (H/F)



Référence : 33884730
Date de dépot : 12/10/2020
Entreprise : Union Nationale des Caisses de Sécurité Sociale

Descriptif
Description :

L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale – ACOSS - est un Etablissement Public à caractère administratif, qui inscrit son action autour de deux missions principales :
- Caisse nationale des URSSAF, l'ACOSS assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers ;
- l'ACOSS redistribue les fonds recouvrés par les Urssaf et destinés au financement des prestations sociales et gère la trésorerie du régime général.


La Direction centrale Trésorerie Banque Financement Investissement (DIFI) est au service de plusieurs missions fixées dans le code de la sécurité sociale :
- gérer la trésorerie du régime général en veillant à l'acheminement rapide des fonds du cotisants à l'assuré final, en garantissant les liquidités suffisantes en toutes circonstances, en optimisant le résultat financier et en garantissant la régularité de la gestion des flux financiers échangés avec les partenaires institutionnels tout en optimisant leur impact sur la trésorerie centralisée.
- financer, par des avances de trésorerie, des partenaires institutionnels de la sphère sociale
- piloter et contrôler les opérations de trésorerie en Urssaf
- assurer le rôle de centrale d'achat de services bancaires pour le régime général
- gérer les réserves des régimes complémentaires retraites et invalidité décès pour les travailleurs indépendants


La DIFI représente un collectif d'environ 55 personnes répartis dans 4 domaines métiers :
- Trésorerie centrale, financement, placement court terme (6 personnes) et Middle office marchés financiers (1 à 2 personnes)
- Trésorerie locale (22 urssaf, 250 caisses prestataires et CGSS) et relations bancaires (7 personnes + 5 personnes d'Urssaf en mission nationale)
- Trésorerie au siège, prévisions de trésorerie et relations financières avec les partenaires institutionnel (10 personnes)
- Gestion des réserves pour les travailleurs indépendants (15 personnes) (nouveauté au 1er janvier 2020)
A cela s'ajoutent des activités/métiers transverses :
- La gestion du système d'information associé à ces missions et à ses équipes métiers est un élément clef pour la direction. La Mission système d'information (6 personnes) assure la maitrise d'ouvrage, la chefferie de projets et contribue au maintien en conditions opérationnelles).
- Le contrôle interne et de maitrise des risques est également un point transverse important de la DIFI (2 personnes).




Pour cela, la mission de l'attaché ( e ) de direction comportera plus précisément les volets suivants


La mission de l'attaché ( e ) de directions
Appui au pilotage : le suivi en réalisation et en prévision des objectifs stratégiques et opérationnels de la DIFI
Appui à la gestion des ressources :
- L'appui au pilotage des ressources de la direction (en lien avec la responsable des budgets et les responsables métiers)
- Le suivi spécifique de la gestion des ressources humaines (recrutement, départ, formation, campagnes salariales etc)
Le secrétariat général du comité de direction DIFI
Le développement des actions de transversalité au sein de la DIFI et au sein de l'Acoss
- L'appui pour la mise en œuvre des nouvelles modalités de travail (en lien avec le projet « travailler demain »)
- L'appui à la communication interne (articles sur l'intranet, webinaire, podcast …) et externe (site « relations investisseurs », contribution à la feuille de route « innovation et digital » de la DIFI)
- Assurer et développer le lien avec les autres directions partenaires de l'Acoss (notamment la DRH, la Direction de la gestion du réseau et des moyens, la Direction comptable et financière, la Direction informatique)
- …
La coordination de travaux transverses sur des sujets généraux mais également métiers (par exemple la mise en œuvre et la coordination des partenariats recherche, …)
Par ailleurs, au-delà de métiers de la DIFI, l'attaché de direction sera amené notamment
- A représenter la DIFI auprès des autres de directions de l'Acoss, notamment dans des instances ou groupes de travail transverses
- A être un interlocuteur clef pour l'ensemble des directions de l'Acoss concernant les sujets DIFI
- A contribuer activement ou à piloter des projets courts (transverses mais aussi « métier » si nécessaire) au sein de la DIFI.



Profil recherché
Profil recherché :

Le candidat doit présenter les compétences suivantes :
- expérience professionnelle (> 5 ans) dans les institutions de sécurité sociale ou institutions publiques proches (des expériences plus courtes pourront néanmoins être examinées) et/ou dans les domaines larges banque/finance
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Connaissances avérées dans le domaine de la sécurité sociale et/ou dans un ou plusieurs domaines métiers
- Fortes qualités relationnelles et dynamisme
- Capacité à conduire des projets
- Compétences rédactionnelles avérées
- Maitrise des outils informatiques (notamment excel)
- Capacité à créer et porter l'innovation (des processus, des systèmes etc)



Bac+5 et plus


EN3S ou capDir serait un plus



Rémunération versée sur 14 mois.


En fonction du profil, le niveau 9 pourra être envisageable.


Ce poste, bénéficiant d'une large autonomie dans l'organisation de travail, est éligible au forfait annuel en jours.


Dans le cadre de sa politique diversité, l'Acoss soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.



Emmanuel LAURENT


Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Montreuil
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 21/10/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Union Nationale des Caisses de Sécurité Sociale
Site Web : http://www.ucanss.fr
Contact : Madame Girard Dorothée
Adresse : 18 avenue Léon Gaumont
75020 PARIS
France


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