GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)



Référence : 307-O25-R000492_01R
Date de dépot : 12/10/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif
Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société multi-sites, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE TEMPS (F/H) pour un démarrage début novembre.

Directement rattaché à la Gestionnaire RH, vous prenez en charge la paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs.
A ce titre, vous procédez à la saisie des variables, vous élaborez et contrôlez les paies.
Vous procédez au calcul des primes des commerciaux.
Vous calculez également les soldes de tout compte et gérez les documents administratifs liés aux fins de contrats.
Vous êtes en charge des acomptes, des arrêts de travail, des congés payés et congés spéciaux.
Vous vous occupez également de la création des dossiers et matricules salariés, vous gérez la mutuelle et la prévoyance.
Enfin vous procédez à l'élaboration des charges sociales.
En parallèle, vous participez à la gestion de la flotte automobile, gestion des sinistres et gestion des notes de frais des salariés.
Vous intervenez également en appui dans la gestion de la formation et assurez un rôle de veille sociale et juridique.

Vous prenez le relais sur différentes tâches de gestion de temps lorsque la charge de travail augmente à certaines périodes :
- gère les fichiers d'échanges de données entre le logiciel de GT et le logiciel de paie (le fichier d'exportation des variables pour la paie), : imports des absences en provenance du logiciel de paie, vérification des imports de mouvements du personnels entrants et sortants.
- Assure l'assistance des gestionnaires de pointage dans la gestion courante des plannings du personnel, assistance des gestionnaires de paie sur la gestion des temps
- Effectue les paramétrages usuels: créations des profils utilisateur, droit d'accès, création des horaires de travail, création des nouveaux services, mise à jour du calendrier des jours fériés, prolongation des horaires d'annualisation
- Effectue le contrôle des compteurs d'heures d'annualisation, de congés payés
- Calcule l'acquisition des droits à congés payés, vérifie la planification prévisionnelle des périodes de congés annuels selon les règles applicables dans l'entreprise
- Réalise des contrôles sur les anomalies de saisie concernant les astreintes, les heures supplémentaires, la prise des Récupération d'annualisation conformément à l'accord d'aménagement du temps de travail
- Assure le développement et le fonctionnement des développements spécifiques ex : récupération des jours fériés, gestion des temps d'astreinte et des gardes,
- Exploitation des données issues du logiciel de gestion des temps : création, vérification des extractions à partir d'états paramétrables.


Profil recherché
Profil recherché : De formation Bac+2/3 de type DUT GEA ou licence gestion des rémunérations/gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et maîtrisez les outils informatiques. La maîtrise de Sage et Kelio est un plus.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et techniques de paie.
Autonome, vous êtes doté de fortes qualités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de confidentialité.

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Lorraine - Metz
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 08/11/2020
Salaire Annuel Brut : 22500€

Entreprise
Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Metz Comptabilité & Finance
Adresse : 2 bis rue Lafayette
57000 Metz

Téléphone : 03 87 17 23 90
Fax : 03 87 18 88 71