Scrum Master/Techlead Digital F/H



Référence : 26653
Date de dépot : 17/10/2020
Entreprise : Covéa
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Au sein de la Digital Factory Le Mans de la DTSI COVEA, vous mettez vos compétences au service de l'équipe et de la collaboration avec les Directions Métiers, pour livrer des projets complexes.

Vous participerez aux projets ambitieux de transformation du groupe COVEA et de ses marques GMF, MAAF, MMA notamment, afin d'offrir une excellente expérience client sur nos dispositifs digitaux.

A l'heure où tous les parcours omnicanaux débutent majoritairement sur le digital vous contribuerez activement à la stratégie de l'entreprise.

En tant que scrum master techleader digital d'une équipe produit vous serez amené à intervenir sur les phases d'idéation et de fabrication de l'ergonomie visuelle et fonctionnelle digital, vous participerez ainsi à préserver la connaissance du patrimoine applicatif, sa performance et son évolutivité.

Et concrètement ?

Coacher une équipe en charge de la construction et de l'animation d'un ou plusieurs produits :

-Mettre tout en œuvre pour maximiser l'efficacité des équipes de développement sur les projets

-Animer les rencontres agiles

-Favoriser l'auto organisation en soutenant l'équipe

-Aider et challenger les product owner

-Evaluer, négocier et optimiser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets

-Suivre le staffing de l'équipe dans le temps, contribuer au recrutement des prestataires.

Veiller au bon fonctionnement /pérennité des applications :

-Accompagner les métiers dans la formalisation des évolutions fonctionnelles des produits Identifier les points durs et les dépendances externes qui nécessitent une sollicitation de ressources externes à l'équipe Scrum

-Garantir la pérennité technique en animant une backlog technique des évolutions nécessaires pour que les produits soit facilement maintenable dans le temps

-Former l'équipe : coacher, expliquer les bonnes pratiques et poser les bonnes questions pour faire progresser et optimiser la qualité des applications

-Fluidifier la communication dans l'équipe et auprès des personnes extérieures à l'équipe : s'assurer que les enjeux soient compris

-Mener une veille technologique / concurrentielle / réglementaire sur sa spécialité ; conduit, pilote des évolutions ou améliorations des techniques et méthodes de développement / d'exploitation / de sécurité informatique

-Préconiser des évolutions de la stratégie SI sur son périmètre d'activité


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Pays de la Loire -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 24/10/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France