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Stage Chargée - Chargé d'analyse et prospective des compétences clés en déclinaison du plan stratégique 20-25 (f/h)



Référence : 33912582
Date de dépot : 18/10/2020
Entreprise : Orange

Descriptif
Description : Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 42 milliards d'euros en 2019 et 147 000 salariés, dont 88000 en France.
Le groupe est présent dans 26 pays et sert 266 millions de clients dans le monde dans 4 activités :
- Connectivité augmentée auprès des particuliers et des entreprises,
- Services IT aux entreprises,
- Cyber-sécurité,
- Services financiers.
Au sein de la direction stratégie et digital, qui assure des missions stratégiques dans Orange, le pôle prospective, stratégie et analyses prépare l'employeur de demain :
- Il anticipe les ruptures clés en matière de compétences et d'organisation du travail,
- Il établit les stratégies RH (notamment emploi et compétences) avec les directions métiers, les divisions et les pays.


Au sein d'une petite équipe dynamique, vous prenez en charge des projets en déclinaison du plan stratégique "Engage2025" d'Orange, notamment sur le volet de la prospective des compétences et métiers, en fort lien avec nos enjeux business :
- Analyse les enjeux de compétences clés du futur de nos domaines d'innovation, tel que l'Intelligence Artificielle, la Cyber-sécurité, la Relation clients, en déclinaison de notre plan stratégique,
- Mise en place de projets opérationnels pour faciliter le développement des compétences, les actions de formations et de mobilité interne, avec les directions métiers, les divisions et les pays sur les sujets d'innovation.
Lors de ces projets, majeurs pour le groupe dans le cadre du plan stratégique, vous serez amené-e à réaliser différentes activités :
- Réalisation de benchs internes et externes et de veilles sur les tendances clés,
- Pilotage des projets et coordination transverse de différents acteurs,
- Réalisation de synthèses, data analytics (excel) et supports de communication,
- Préparation de comités de pilotage.


Profil recherché
Profil recherché : Profil bac 4/5 (Stage de césure ou stage de fin d'études).
Vous préparez par exemple un M2 dans les domaines stratégie ou RH - école supérieure de commerce ou de management type Dauphine ou Science Po.
- Stage de 6 mois temps plein (pas de stage alterné),
- Convention de stage OBLIGATOIRE,
- Date de démarrage souhaitée : 04/01/2021,
- Lieu du stage : 78 a 84 rue Olivier de Serres 75015 Paris.

Compétences :
- Qualités relationnelles pour établir des relations de confiance avec les interlocuteurs RH et managers des différentes entités d'Orange en France et à l'international
- Aisance rédactionnelle,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Esprit d'ouverture,
- Aisance en anglais (bonne compréhension),
- Maitrise des outils Windows (power point, excel).
 
Serait un plus : appétence pour les nouvelles technologies.
 
 
 

Le plus de l'offre :
- Vous participerez à des activités en lien direct avec le plan stratégique du groupe et sa mise en œuvre, dans des problématiques au cœur de l'innovation,
- Vous aurez une position transverse avec de très nombreux contacts au sein de l'ensemble du groupe, aussi bien en France qu'à l'international,
- Vous progresserez sur le management des compétences, sujets clés dans le cadre de la transformation de nombreuses entreprises.

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Stage
Durée du contrat : for 6 to 12 months
Début de la mission : 19/10/4400

Entreprise
Nom de l'entreprise : Orange
Site Web : http://www.orange.jobs
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 78-84 rue Olivier de Serres
75015 Paris
France



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