Responsable Ressources Humaines (H/F)



Référence : 27047
Date de dépot : 17/11/2020
Entreprise : Cartier
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.



Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier Joaillerie International, et sous la responsabilité d’une Responsable Ressources Humaines Senior, vous participez au déploiement de la politique RH pour le Pôle Haute Joaillerie. Vous exercez un rôle de Business Partner auprès de vos équipes opérationnelles, en instaurant des relations de confiance et de proximité.

MISSIONS:

HR Business Partner :

Vous accompagnez les managers en les conseillant sur les problématiques opérationnelles et animez des points réguliers avec les membres du CODIR concernés (ordre du jour, tenue du point, suivi des actions,…).

Vous contribuez aux projets d’organisation sur votre périmètre et à la stratégie RH associée.

Recrutement :

En collaboration avec le Responsable Talent Acquisition, vous coordonnez les recrutements sur votre périmètre,

Brief manager
Choix des canaux de publication des annonces,
Réalisation des benchmarks pour la proposition de rémunération
Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs


Talent Management et formation :

Vous élaborez le plan de formation en lien avec la Responsable formation et les managers

Vous suivez et conseillez les collaborateurs en mobilité que ce soit au sein de l’entité, de la Maison ou dans le Groupe.

Vous contribuez à la préparation et à l’animation des comités carrière sur votre périmètre.

Vous contribuez à accompagner les managers dans la réalisation des Entretiens individuels de performance, des entretiens individuels de développement et des feedbacks.

Vous participez activement au processus de revue des salaires.

Vous détectez et analysez les situations individuelles à risque et contribuer à les résoudre, avec l’aide le cas échéant de la Responsable RH senior.



Projets RH et démarches d’amélioration continue :

Vous participez aux projets RH et démarches d’amélioration continue menés au sein de la Direction RH ainsi qu’au projet d’entreprise.

Vous veillez à l’application des réglementations et des procédures RH par le management et les collaborateurs

Vous mettez en œuvre les actions décidées par la Direction RH en matière de relations sociales et de responsabilité sociale d’entreprise : plans d’action égalité H/F, GPEC, vérifications préalables à l’embauche…



Profil recherché:

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une 1ère expérience RH de minimum 3 ans. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux, organisé(e) et orienté(e) clients/résultats.

Votre implication, votre esprit d’équipe et votre force de proposition seront des atouts indispensables sur ce poste.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 05/12/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France