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Chargé d'études, gestion et pilotage/Comptabilité Placements F/H



Référence : 26669
Date de dépot : 17/11/2020
Entreprise : Covéa
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : La Direction comptabilités GMF et Placements Covea recherche pour son entité Comptabilités et placements ,



un.e chargé.e d'études gestion pilotage /comptabilité



Votre mission :


Au sein de l’équipe composée de 7 collaborateurs, vous participez à la comptabilisation des opérations financières et à l’élaboration de l’information financière réglementaire de plusieurs entités d’assurances du groupe Covéa.



et concrètement ?



Dans ce cadre, vous procédez à certains traitements comptables des opérations sur titres avec la fiscalité associée nécessaires à l'arrêté des comptes (prévisionnels et définitifs), et vous contribuez à la confection des différents livrables et dossiers règlementaires dans le respect des normes en vigueur et des délais fixés.



Vous exploitez les données comptables et financières fournies par le back office (délocalisé) en vous assurant au préalable de leur cohérence et de leur fiabilité.

Vous proposez et décrivez les plans d'action évolutifs permettant leur fiabilisation et participez à la définition d’un dispositif de contrôle de niveau 2 et à la rédaction des procédures.



Enfin, vous êtes amené à participer à des projets transverses groupe (mise en place d'un nouvel SI comptable, Solvency II, optimisation des délais de clôture,…) et à réaliser diverses études ponctuelles sur des sujets spécifiques.

Et si c'était vous ?



FORMATION/NIVEAU D’EXPERIENCE SOUHAITE :



Diplômé de Comptabilité et Gestion (DCG) ou d’un Master en Comptabilité – Contrôle – Audit, vous justifiez d’un parcours professionnel de 2 ans minimum dans des missions comptables similaires et/ou d’expertise comptable et Commissariat aux Comptes.

La connaissance en fiscalité des entreprises et du secteur de l’Assurance serait un atout complémentaire.



COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES :

Comptabilité :
Capacité à procéder à la tenue et à l'arrêté des comptes dans le respect des normes et procédures règlementaires et contribuer ainsi à la connaissance fiable des résultats de l'entreprise.

Écrits / présentation :
Capacité à s'exprimer, à l'écrit comme à l'oral, en utilisant un vocabulaire plus ou moins étendu, riche et nuancé et à présenter les informations de façon structurée, claire et adaptée au support et/ou à l'auditoire.

La maîtrise des outils bureautiques de type Excel sera un atout indispensable.


COMPETENCES COMPORTEMENTALES ATTENDUES :

​Coopérer :

Proposer et participer activement à des travaux collectifs pour atteindre un objectif commun
Proposer des occasions de travail en commun, et établiret un réseau efficace de relations internes et/ou externes, utile à la réalisation d'objectifs immédiats.
Favoriser les échanges au service de l'objectif commun, reconnaître les contributions de chacun et se montrer solidaire face aux difficultés.
Exprimer ses idées, écouter avec attention et bienveillance les positions / opinions des autres, les prendre en compte et contribuer à la construction de la solution.

​S'adapter :

Expérimenter de nouvelles pratiques et ajuster sa méthode de travail
Adopter une attitude constructive face aux situations inhabituelles, nouvelles ...
Modifier son point de vue, son approche, ajuster sa méthode de travail, son organisation et expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles.

​Analyser et synthétiser :

Analyser des situations sous des angles multiples et priorise
Analyser sous des angles multiples les situations / problématiques et confronter les informations pour élargir son analyse.
Classifier, prioriser les données et développer des préconisations / scénarios (impacts, moyens...) pour répondre à l'objectif.

Communiquer avec efficacité :

Choisir ses messages et la façon de les relayer
Cibler es messages selon les interlocuteurs, les contextualiser et adapter la manière de les transmettre.
Donner son avis, affirmer ses positions avec diplomatie et de manière constructive.
Identifier les signaux non verbaux de ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie pour assurer la qualité de l'échange et réajuster sa communication si besoin.

​Développer son autonomie :

Adapter et corriger
Identifier ses priorités, déterminer les moyens les plus appropriés pour atteindre ses objectifs, les faire évoluer si nécessaire.
Proposer et mettre en œuvre des actions pour corriger un dysfonctionnement ou répondre à un besoin imminent, en faisant preuve de proactivité.



Reconnu(e) pour votre rigueur, vous possédez des qualités d’analyse, une large autonomie et un bon esprit d’organisation vous permettant de respecter les délais et la qualité exigée.

Appréciant le travail en équipe, vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et avez un goût prononcé pour les mathématiques financières et les produits financiers.

​Vous faites preuve d'un fort potentiel évolutif d'ensemble permettant de vous adapter aux évolutions internes et règlementaires.



Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Pays de la Loire -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 27/11/2020
Salaire : minimum 34500, plus selon expérience

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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