Scrum Master - Plateforme digitale ServiceNow F/H



Référence : 26686
Date de dépot : 17/11/2020
Entreprise : Covéa
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : COVEA a fait le choix d'investir sur la plateforme ServiceNow pour couvrir sa gamme d'outils pour les métiers de l'informatique (processus et services des centres de production, gestion budgétaire, pilotage d'activité, saisie des temps, …) et au-delà , pour répondre à certains besoins de workflows transverses (lutte anticorruption, déclaration des incivilités…), ainsi qu'à la gestion des arrivées, départs, et mobilités.

Notre service Informatique (regroupant près de 1560 collaborateurs) souhaite se renforcer pour construire un centre d'excellence de cette plateforme, capable d'accompagner l'ensemble des projets, garantir l'évolution de son usage et la maîtrise de son fonctionnement. Vous aimez relever les défis, vous aimez la diversité des sujets, vous aimez la transversalité, l'agilité ne vous fait pas peur ? Alors venez nous rejoindre !

Outre l'intérêt du quotidien, vous bénéficierez d'un plan de formation adapté, pouvant vous amener à une certification ServiceNow. Partagez le quotidien des quinze collaborateurs afférant pour le développement de notre entité chargée de l'IT for IT et devenez notre Scrum Master du Centre d'Excellence en responsabilité de cette plateforme ServiceNow en plein essor chez COVEA.



Votre mission ?

Leader de notre équipe opérationnelle agile, vous pilotez les développements et paramétrages techniques au sein de la plateforme ServiceNow, en synchronisation avec notre Product Owner. Vous serez également le coach agile de l'équipe !



Et concrètement ?

Vous serez l'acteur qui :

*Anime les sprints = pilote l'activité du Centre de Solutions (Tech Leader, Concepteurs-Intégrateurs, Développeurs, Business Analysts) notamment en affectant les stories et les incidents aux développeurs *Organise et anime le Daily Scrum Meeting (DSM)

*Transmet au Product Owner le poids de chaque story, d'après les évaluations de charge réalisées par les concepteurs et architectes techniques

*Priorise les stories en accord avec le Product Owner, après s'être assuré de la bonne traduction des besoins fonctionnels en besoins techniques

*Gère la capacité à faire de l'équipe de développeurs (avec devoir d'alerte si sa priorisation ne suffit pas)

*Prépare et anime les Rétrospectives de chaque sprint, y compris avec le bilan des estimations vs. charges réelles

*Est le coach agile de l'équipe, qui aide l'ensemble des personnes dans la recherche et l'identification de solutions en termes de pratiques et d'organisation pour toujours plus d'agilité et d'efficacité.



Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers les autres métiers du monde agile à l'échelle utilisés par certaines équipes du groupe Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 29/11/2020

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France