Consultante - Consultant manager coach transformation agile Sofrecom



Référence : 34385902
Date de dépot : 11/01/2021
Entreprise : Orange

Descriptif
Description : Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.
Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, le groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.

Etre consultant-e chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, filiale d' Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilité d’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Au sein de la practice digital, vous établissez, pilotez et animez des projets de transformation d’organisation vers l’agilité auprès de nos clients :
- diagnostic de performance et recommandations de framework, staffing, outils…,
- accompagnement opérationnel des équipes sur les bonnes pratiques agiles/devops (facilitation, formation, shadowing, mise en place des indicateurs de performance de la chaine de développement…),
- Identification des flux de valeur et mise en place de gouvernance agile,
- Montée en compétences sur différents rôles (product owner, scrum master, RTE ,…),
- Animation d’ateliers (rituels agiles, cadrage, créativité…).
Vous participez activement au développement de l’agilité au sein du cabinet :
- Partage de connaissances et expériences,
- Contribution aux travaux de la communauté agile de Sofrecom,
- Contribution à la construction d’offres et réponses aux appels d’offre,
- Veille et publications d’articles.


Profil recherché
Profil recherché : Diplômé-e d’une école supérieure de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience dont 3 années dans le consulting ou le coaching dans la transformation agile.

Compétences :
- Vous connaissez les principaux frameworks de l’agilité (scrum, kanban, agilité à l’échelle…),
- Vous êtes certifié safe,
- Vous avez une expérience dans la mise en place du lean portfolio management,
- Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’innovation (design thinking, design sprint, lean start-up…),
- Vous avez contribué à l’agilisation d’équipes travaillant sur la relation client et les ventes digitales (eShop, espace client, assistance,…) pour un grand groupe,
- En tant que coach, vous avez participé activement à l’implémentation de l’agilité tant du côté métier qu’au sein d’équipes de développement,
- En tant que consultant vous avez contribué au design de transformation de modèles opérationnels tournés sur l’agilité (diagnostic, définition du framework agile cible, recommandations de mise en œuvre..),
- Vous êtes un adepte de la co-construction, vous avez une aisance relationnelle avec différents niveaux d’interlocuteurs, vous aimez structurer et formaliser vos recommandations.

Le plus de l'offre :
Vous rejoignez un cabinet attentif à une gestion cohérente de son staffing avec des perspectives d'évolution soit en conseil soit au sein  d'un grand groupe international.
Une importance particulière sera apportée au développement de vos compétences et de votre itinéraire professionnel.

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - VINCENNES
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 02/01/2021

Entreprise
Nom de l'entreprise : Orange
Site Web : http://www.orange.jobs
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 78-84 rue Olivier de Serres
75015 Paris
France


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