CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H)



Référence : 001-FMT-0000020_01L
Date de dépot : 13/01/2021
Entreprise : Randstad

Descriptif
Description : Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.

Notre client, basé à Messei (proximité Flers), est un équipementier automobile reconnu au niveau mondial.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe (Gap Leader) (F/H).
Le poste est à pourvoir dans un premier temps en intérim avec une possibilité d'embauche par le client à terme.

Vos missions :

En plus de sa fonction d'opérateur qu'il assure pour partie de son temps, le Gap Leader apporte sa connaissance des postes et ses compétences au GAP pour qu'il atteigne ses objectifs. Sans rôle hiérarchique, le Gap Leader est reconnu par les membres du GAP (Groupe Autonome de Production). Son action porte principalement sur la sécurité, la qualité, la production proprement dite, la formation des opérateurs, et l'amélioration des performances. Il est le est le pilote de l'amélioration continue au sein de son GAP.

Sécurité / ordre / propreté / Environnement :
- Respecte et fait respecter les règles obligatoires de sécurité
- Respecte et fait respecter la politique Environnement (tri sélectif des déchets, élimination des fuites, gestion des énergies, …)
- Respecte et fait vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité,
- Respecte et fait respecter le port de protections individuelles par les opérateurs, et visiteurs
- Réalise l'accueil sécurité au sein du GAP et aux postes de travail (utilisation des fiches de poste, EPI, information sur les règles de sécurité spécifiques du GAP,…)
- Analyse au sein du GAP tout incident sécurité et/ou environnemental par l'intermédiaire des QRCI (méthode de résolution de problèmes propre à Faurecia)

Qualité :
- S'assure des OK démarrages
- Analyse les défauts (rebuts, retouches) en utilisant les QRCI lignes
- Met à jour les indicateurs qualité sur le panneau d'affichage opérationnel du GAP,
- S'assure que les documents au poste contiennent les procédures qualité adéquates et valides (instructions de contrôle),
- Réalise les enregistrements qualité.


Production :
- Réalise et audite les standards de travail
- Respecte et fait respecter le système Kanban ,
- Si nécessaire participe à l'approvisionnement / expédition de la ligne,
- Emet les demandes de travaux auprès du service Maintenance,
- Remplace, le cas échéant, certains opérateurs au cours de la journée sur une courte durée,
- Prépare les changements de série en temps masqué/vient en renfort à chaque changement,
- Met à jour les indicateurs de production sur le panneau d'affichage opérationnel du GAP,
- Réalise les QRCI lignes si l'objectif n'est pas atteint
- Suit régulièrement le tableau de marche et réalise les QRCI si l'objectif n'est pas atteint

Formation polyvalence :
- Assure l'accueil et la formation des opérateurs nouvellement affectés aux postes de travail du GAP,
- Forme progressivement les membres du groupe à certains postes de travail jusqu'à ce qu'ils aient atteint les standards de qualité et de productivité,
- Participe, avec le superviseur, à l'organisation de la rotation des opérateurs sur les postes de travail,
- Tient à jour le tableau de polyvalence

Implication du Personnel :
- Anime la réunion TOP5,
- Suit et commente les indicateurs de performance,
- Met à jour les indicateurs de sécurité sur le panneau d'affichage opérationnel du GAP,
- Facilite l'émergence et la réalisation des idées d'amélioration, assure la liaison avec les services support lorsque les idées d'amélioration ne peuvent être traitées par le GAP,
- Suit et fait évoluer sa routine
- Assure la remontée d'informations au superviseur.
- Participe au débriefing en fin d'équipe et passe les consignes à l'équipe suivante


Profil recherché
Profil recherché : Profil recherché :

Titulaire d'un CAP, BEP, ou Bac Professionnel / Technique, le(a) candidat(e) doit être capable de transmettre aisément ses connaissances et ses compétences à ses collaborateurs.

Niveau d'étude : CAP - BEP
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Basse-Normandie - Messei
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 365 jour(s)
Début de la mission : 28/02/2021

Entreprise
Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : RANDSTAD INHOUSE FMT
Adresse : RUE DE L'INDUSTRIE
61440 Messei