GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)



Référence : 307-O56-0002218_01C
Date de dépot : 22/02/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif
Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)

Au sein de la direction RH, vous serez amené à prendre en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés et aurez pour mission :

Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie

- Rédiger les contrats de travail, avenants
- Établir les soldes de tout compte et les documents obligatoires
- Établir tous les documents administratifs légaux à la demande

Gérer la paie du personnel :

- Enregistrer les éléments variables de paie
- Gérer le temps de travail, lever les anomalies, traiter les absences et enregistrer les heures et absences
- Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail
- Contrôler les fiches de paie, dans le respect des échéances
- Gérer les arrêts de travail et assurer le suivi des remboursements d'IJSS et des dossiers de prévoyance
- Réaliser les traitements périodiques, intéressement, participation, primes… selon le calendrier de contrôle et de versement

Assurer les déclarations obligatoires liées à l'activité de paie :

- Apporter les informations mensuelles nécessaires à la comptabilité pour les clôtures de fin de mois, et établir les refacturations de salaire
- Procéder aux transferts des fichiers de données

Conseiller et accompagner les collaborateurs, les managers et le réseau RH dans la gestion administrative et de la paie :

- Apporter des réponses fiables aux questions sur son domaine d'expertise
- Travailler en étroite collaboration avec les Responsables R.H. du siège et des régions, et répondre à leurs demandes
- Aider le réseau RH en dépôts en répondant à leurs problématiques de paie, notamment en traitant les incidents (appels support)
- Contribuer à la continuité du service en l'absence de ses collègues

Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus en lien avec son activité :

- S'informer sur les évolutions des dispositions légales et réglementaires
- Contribuer, avec l'équipe, à la formalisation et à la communication auprès du réseau RH des nouveautés légales, réglementaires, de process…
- Participer au groupe de travail visant à améliorer et simplifier les process et les outils, en collaboration avec les équipes des Solutions RH et de la DRH
- Participer à la rédaction des cahiers des charges

Ce poste basé à proximité de Montlhery est à pouvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois

Rémunération Brut Annuelle 35/36ke


Profil recherché
Profil recherché : De formation Bac+ 3 à Bac+ 5 en ressources humaines et paie, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire

La maîtrise du pack office est nécessaire pour ce poste

Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Montlhery
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Temporaire
Durée du contrat : 6 mois
Début de la mission : 30/04/2021
Salaire : 35000 Mensuel

Entreprise
Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Massy Comptabilité & Finance
Adresse : 2-12 rue du Chemin des femmes
91300 Massy

Téléphone : 01 64 86 29 60
Fax : 01 64 47 63 81